آمار مطالب
کل مطالب : 8835
آمار کاربران
آمار بازدید
تبلیغات شما
| شرایط انتقال سهم الشرکه در شرکتهای تعاونی
هدف از این پایان نامه شرایط انتقال سهم الشرکه در شرکتهای تعاونی می باشد |
 |
| دسته بندی | حقوق |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 58 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 71 |
دانلود پایان نامه رشته حقوق خصوصی
شرایط انتقال سهم الشرکه در شرکتهای تعاونی
چکیده :
در شركت های تعاونی، سهم الشرکه واحدی است از سرمایه شركت، كه نوع و بهای آن، در اساسنامه شركت تعیین میشود. سهام شركت تعاونی برابر هستند؛ یعنی مبلغ سهام مبلغی كه در روی ورقه سهم الشرکه قید میشود با یكدیگر مساوی است. چنین مبلغی را مبلغ اسمی سهم الشرکه مینامند. سهام شركت تعاونی قابل تجزیه نیست، یعنی به قطعه یا پاره سهم الشرکه تقسیم نمیشود. سهم الشرکه شركت تعاونی مبین میزان حق رای در مجامع عمومی نیست، زیرا در شركت های تعاونی هر عضو بدون در نظر گرفتن میزان سهام، فقط دارای یك رای است .
انتقال سهم الشركه ممكن است به صورت قراردادی یا غیر قراردادی واقع شود، انتقال قراردادی سهم الشركه، همانند سایر عقود و قراردادها با دخالت دو اراده و توافق آنها صورت میگیرد و در صورت وجود سایر شرایط عمومی معاملات و شرایط اختصاصی، واجد آثار قانونی میگردد. بنابر این، انتقال قراردادی سهم الشركه از این حیث، حكم سایر عقود و قراردادها را دارد. انتقال قهری یا غیر قراردادی سهم الشركه، به حكم قانون واقع میشود و اراده سهامدار و رضایت او نقشی در انتقال ندارد، شرایط لازم برای انتقال قهری سهم الشركه، تابع قوانین و مقرراتی است كه به موجب آن انتقال، قهراً، واقع میشود، به عنوان مثال، مقررات راجع به ارث، مصادره اموال، توقیف و فروش سهم الشركه در اثر اجرای احكام یا اسناد لازم الاجراء، شرایط و نحوه انتقال قهری در موارد فوق را بیان میكند، بنابراین شرایط انتقال قهری را باید در مقررات مزبور جستجو كرد.
سهم الشرکه به عنوان مشخص حقوق و تكالیف متقابل شركت و سهامدار، این سوال را بر میانگیزد كه مبنای حقوقی استقرار این حقوق و تعهدات چیست؟ از آنجا كه حقوق و تعهدات اشخاص، از دو منبع اصلی «قانون» و «قرارداد» سرچشمه میگیرد، سوال این است كه، حقوق و تعهدات ناشی از سهم الشرکه از كدامیك از منابع مذكور ناشی میشود آیا اراده سهامدار و توافق او با شركت سبب ایجاد این حقوق و تكالیف است یا اینكه اراده سهامدار نقشی نداشته و حكم قانون موجد آن است؟ در حقوق ایران این موضوع مورد تحلیل مولفین حقوق تجارت یا رویه قضایی قرار نگرفته است.
آنچه مورد بحث است، تعیین مبنای حقوقی حقوق و تعهدات ناشی از سهم الشرکه است، در این بررسی به این سوالات باید پاسخ گفت كه: حق و تعهدات ناشی از سهم الشرکه از چه منبعی سرچشمه میگیرد؟ آیا قرارداد بین شركت و سهامداران منشاء این حقوق و تعهدات است یااینكه قوانین و مقررات مربوطه رابطه حقوقی شركت و سهامداران راتنظیم میكند؟
پاسخ به سوالات مزبور منوط به تحلیل رابطه شركت و هر یك از سهامداران است، چنانچه رابطه شركت و هر یك از سهامداران بر پایه قرارداد بین آن دو تحلیل شود، حقوق و تعهدات ناشی از سهم الشرکه مبنای قراردادی خواهد داشت واگر رابطه سهامدار و شركت از قوانین مربوطه تبعیت نماید به نحویكه اراده آنها نقشی در تنظیم و تعدیل این رابطه نداشته باشد، حقوق و تعهدات ناشی از سهم الشرکه مبنای قانونی یافته و خارج از قلمرو حاكمیت اراده و قرارداد، واقع میشود و چنانچه قانون واراده طرفین را منشاء حقوق و تعهدات ناشی از سهم الشرکه بدانیم، سهم الشرکه مبنای مشتركی خواهد داشت. آنچه مسلم است این است كه برقراری رابطه شركت و سهامداران در نتیجه قصد و اراده آزاد سهامداران صورت میگیرد و هیچ شخصی را نمیتوان بر خلاف میل و خواست او صاحب سهم الشرکه نمود با وجود این، از آزادی اراده به این معنی كه اراده سهامداران در تعیین قلمرو و آثار رابطه، آزادی كامل داشته باشد وجود ندارد.
اساسنامه شركت كه اساس تشكیلات و طرز اداره و عمل شركت را معین میكند وسیله موسسین شركت و با لحاظ الزامات قانونی تنظیم و به امضاء آنها میرسد و سهامداران با امضاء درخواست كتبی و تعهد رعایت مقررات اساسنامه، ملتزم به قبول اساسنامه شركت و تصمیمات مجامع عمومی صاحبان سهام میشوند. بنابراین جز موسسین شركت سایر سهامداران نقشی در تنظیم اساسنامه ندارند. تصویب اساسنامه نیز با موافقت تمام سهامداران صورت نمیگیرد بلكه به تصویب تعدادی از سهامداران میرسد و هرگونه تغییری در آن منحصراً در صلاحیت مجمع عمومی است.
کلید واژگان :
سهم الشركه
شرکت تعاونی
انتقال قهری سهم الشركه
ماهیت حقوقی سهم الشركه
انتقال قراردادی (اختیاری) سهم الشركه
"فهرست مطالب"
شرایط انتقال سهم الشرکه در شرکت های تعاونی......................................................12
مبحث اول : انتقال سهم الشركه در شركت های تعاونی................................................................16
گفتار اول : انتقال قراردادی (اختیاری) سهم الشركه................................................................................20
گفتار دوم : انتقال قهری سهم الشركه......................................................................................................22
مبحث دوم : شرایط عمومی انتقال سهم الشركه در شركت های تعاونی........................................25
مبحث سوم : شرایط اختصاصی انتقال سهم الشركه در شركت های تعاونی .................................27
مبحث چهارم : عوض انتقال سهم الشركه در شركت های تعاونی.................................................29
گفتار اول : سهم الشركه و جنبه مادی آن................................................................................................29
گفتار دوم : جنبه غیر مادی سهم الشركه..................................................................................................31
گفتار سوم : قیمت سهم الشركه...............................................................................................................32
گفتار چهارم : انتقال حقوق و مزایای ناشی از سهم الشركه.....................................................................33
مبحث پنجم : عضویت در شرکت تعاونی.....................................................................................39
گفتار اول : عضو شرکت تعاونی.............................................................................................................39
گفتار دوم : خروج از عضویت شرکت تعاونی....................................................................................... 40
گفتار سوم : مرجع تصمیم گیری اخراج عضو.........................................................................................43
گفتار چهارم : اخراج عضو به علت ترك عضویت................................................................................43
مبحث ششم : مقایسه قرارداد انتقال سهم الشركه با عقود و قراردادهای مشابه...............................44
منابع و مآخذ...............................................................................................................................
الف – کتب.............................................................................................................................................
ب- مجموعه قوانین................................................................................................................................
ج- مقالات و رساله ها............................................................................................................................
