پشتیبانی

مرکز خرید پروژه،پایان نامه،تحقیقات

مرکز خرید پروژه،پایان نامه،تحقیقات

ارتباط از طریق یاهو مسنجر
مركز فروش پايان نامه، پروژه و مقالات

فروشگاه ایران کد

KING - 1

عضویت درخبرنامه

تبلیغات شما

KING - 1

گزارش کارآموزی برق، مركز مخابرات مباركه
بازديد : 525

 

گزارش کارآموزی برق، مركز مخابرات مباركه

گزارش-کارآموزی-برق-مركز-مخابرات-مباركهدانلود گزارش کارآموزی رشته برق در مركز مخابرات مباركه، بخشی از متن: بخشهاي مركز تلفن عبارتند از: اتاق سوئيچ، اتاق كابل، اتاق MDF، با تريخانه و اتاق ژنراتور كه اين اتاقها به ترتيب شكل در كنار هم قرار دارند. مركز مربوطه داراي 3 داك مي باشد از هر شلف تعدادي كابل بيرون مي آيد. و داك ها در اتاق سوئيچ ...دانلود فایل

 

موضوع: فني و مهندسي,برق و الكترونيك و مخابرات,,
برچسب ها : ,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

گزارش کارآموزی در اداره مخابرات
بازديد : 240

 

گزارش کارآموزی در اداره مخابرات

گزارش-کارآموزی-در-اداره-مخابراتدانلود گزارش کارآموزی رشته برق در اداره مخابرات، مقدمه: ورود دستگاهها و سيستم هاي‌ جديد‌ پيشرفته به شبكه مخابراتي‌ و برقراري سرويس‌هاي‌ ويژه خطوط تلفن‌ در دوران اخير‌ نشان از پيشرفت‌ سريع و رضايت‌ بخش‌ علم مخابرات در جهان دارد به گونه‌اي كه در زمان‌ حاضر امكان رفاه و آسايش‌ خاطر‌ بيشتر‌ را ...دانلود فایل

 

موضوع: فني و مهندسي,برق و الكترونيك و مخابرات,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

گزارش کارآموزی مکانیک، شركت نقوسان
بازديد : 488

 

گزارش کارآموزی مکانیک، شركت نقوسان

گزارش-کارآموزی-مکانیک-شركت-نقوساندانلود گزارش کارآموزی رشته مکانیک در شركت نقوسان، بخشی از متن: شركت نقوسان در سال 1374 با هدف توليد و توزيع ملزومات مخابراتي تشكيل شده و در ابتدا به توليد لوازم جانبي تلفن مشغول بوده و در سال‌هاي بعد با تجهيز كارگاه‌هاي قالب‌سازي و توليد گوشي تلفن روي آورده و هم‌اكنون علاوه بر لوازم جانبي تلفن به ..دانلود فایل

 

موضوع: فني و مهندسي,مكانيك,,
برچسب ها : ,,,,,
می پسندم نمی پسندم

گزارش کارآموزی مدیریت، انبارداری
بازديد : 610

 

گزارش کارآموزی مدیریت، انبارداری

گزارش-کارآموزی-مدیریت-انبارداریدانلود گزارش کارآموزی در انبارداری و وجود انبارک ها در سالن تولید، مقدمه: امروزه اکثر کشور های صنعتی که خواهان پیشرفت و توسعه صنعت و پشت سر گذاشتن رقبای خود می باشند، حداکثر توان خود را در راستای پیشبرد اهداف مدیریت از طریق اجرای هر چه بهتر آن به عمل می آورند. مدیریت یک سازمان هنگامی موفقیت آمیز ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,
می پسندم نمی پسندم

تحقيق مراحل تشكيل يك ستاره از تولد تا مرگ
بازديد : 676

 

تحقيق مراحل تشكيل يك ستاره از تولد تا مرگ

تحقيق-مراحل-تشكيل-يك-ستاره-از-تولد-تا-مرگستاره چیست ؟ ستارگان اجرامی هستند آسمانی که دارای منبع انرژی بوده (به سه صورت انرژی گرانشی ، حرارتی و هسته‌ای) و این انرژی را با تابش خود بصورت امواج الکترومغناطیسی خرج می‌کند (از امواج رادیویی تا اشعه گاما). بطور کلی ستارگان دارای مراحل مختلف جنینی ، کودکی و جوانی و پیری هستند. پس از اکتشاف برابری دانلود فایل

 

موضوع: عمومي,گوناگون,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

تحقيق آثار منفی طلاق بر روی فرزندان
بازديد : 436

 

تحقيق آثار منفی طلاق بر روی فرزندان

تحقيق-آثار-منفی-طلاق-بر-روی-فرزندانچكيده: طلاق در لغت به معنی گشودن گره و رها کردن است و در زندگی زناشویی طلاق یعنی از هم پاشیده شدن زندگی یا از بین رفتن تعادل در زندگی و پدیدار شدن رنج و عذاب برای فرزندان. تبعات طلاق منحصربه خانواده نیست بلکه باعث متزلزل شدن جامعه نیز می شود. امروز ما شاهد روند روبه رشد این معضل اجتماعی هستیم و خادانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,علوم اجتماعي,,
برچسب ها : ,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

الگوی خودباوری دانش آموزان نوجوان دارای ناتوانی ذهنی
بازديد : 568

 

الگوی خودباوری دانش آموزان نوجوان دارای ناتوانی ذهنی

الگوی-خودباوری-دانش-آموزان-نوجوان-دارای-ناتوانی-ذهنیبررسی اجمالی عوامل موثر بر خودباوری و خودپنداری دانش آموزان دارای ناتونی ذهنی، شامل بررسی یک نمونه آماری. ترجمه شده از مقالات Elsevier، چکیده مقاله: خودپنداری افرادِ دارای ناتوانی ذهنی ویژگی هایی نظیر کمبود یا نقص شناختی، هیجانات نااستوار، قدرت هماهنگی ضعیف، تصور بیش از حد از صلاحیت و شایستگی و ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,روانشناسي و علوم تربيتي,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

گزارش کارآموزی شرکت مهندسی عمران
بازديد : 498

 

گزارش کارآموزی شرکت مهندسی عمران

گزارش-کارآموزی-شرکت-مهندسی-عمراندانلود گزارش کارآموزی عمران و معماری، مقدمه: از بدو خلقت موجودات، جانوران مختلف به منظور حفاظت خود از بلایای طبیعی و درندگان در پی پیدا کردن مسکن برآمدند. در طی میلیونها سال تنها انسان به فراخور طبیعت ضعیفتر و خصلت برتر خود، غارها و بلندای درختان را ترک کرد و ساختمان سازی در سطح زمین را تجربه ...دانلود فایل

 

موضوع: فني و مهندسي,عمران,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

گزارش کارآموزی مرکز مخابرات مهدیه
بازديد : 288

 

گزارش کارآموزی مرکز مخابرات مهدیه

گزارش-کارآموزی-مرکز-مخابرات-مهدیهدانلود گزارش کارآموزی مهندسی برق در شرکت مخابرات مهدیه، مقدمه: امروزه با توجه به نقش انکار ناپذیر و حساس ارتباطات در توسعه ملی جوامع و الزاماً برنامه ریزی ها و سرمایه گذاری های کلان و قابل ملاحظه در این بخش وظیفه ی متولیان مخابرات کشور، جنبه حیاتی و ملی به خود گرفته است. اهمیت اطلاعات و ایجاد ...دانلود فایل

 

موضوع: فني و مهندسي,برق و الكترونيك و مخابرات,,
برچسب ها : ,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکارانش
بازديد : 604

 

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکارانش

پرسشنامه-رفتار-شهروندی-سازمانی-پادساکف-و-همکارانشپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط پادساکف و همکاران طراحی شده و در تحقیقات مختلف مورد استفاده قرار گرفته است. بنابراین دارای روایی و پایایی قابل قبولی می باشد. این پرسشنامه دارای 24 سوال است و ابعاد 5 گانه رفتار شهروندی سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد. دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه ویژگی های شخصیتی
بازديد : 417

 

پرسشنامه ویژگی های شخصیتی

پرسشنامه-ویژگی-های-شخصیتیپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی 20 سوال با طیف 5 درجه ای است و ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: با وجدان: 3، 8، 13 و 18 عصبی: 19، 14، 9، 4 برون گرا: 16، 11، 6، 1 سازشکار: 17، 12، 7، 2 پذیرنده تجربه: 20، 15، 10، 5دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پایان نامه انتقال تجاری دانش و الزامات کارافرینی دانشگاه
بازديد : 691

 

پایان نامه انتقال تجاری دانش و الزامات کارافرینی دانشگاه

پایان-نامه-انتقال-تجاری-دانش-و-الزامات-کارافرینی-دانشگاهپروژه کارشناسی مدیریت، توسعه و تکامل هر مجموعه ی سیستم ـ فرد یا سازمان ـ ملت به این نکته وابسته است که آیا سیستم در پر کردن فاصله بین آنچه که سیستم می داند و آنچه که سیستم انجام می دهد موفق بوده است. ما این حالت را فاصله بین دانش و عمل یا فاصله علم- عمل می نامیم. اگر سیستم آنچه را که می داند ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه مسئولیت اجتماعی
بازديد : 817

 

پرسشنامه مسئولیت اجتماعی

پرسشنامه-مسئولیت-اجتماعیپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه استاندارد دارای 19 سوال جهت سنجش مسئولیت اجتماعی سازمان در 5 بعد زیر است: تعهد به کارکنان تعهد به ارباب رجوع تعهد به برنامه های اجتماعی و محیط طبیعی تعهد به قوانین و مقررات تعهد به جامعه سوالت با طیف 5 درجه ای لیکرت تنظیم شده اند. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن ..دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,
می پسندم نمی پسندم

تجارت الکترونیکی
بازديد : 431

 

تجارت الکترونیکی

تجارت-الکترونیکیسمینار در مدیریت، قدمت تجارت الکترونیکی به قبل از پیدایش شکل کنونی اینترنت برمی‌گردد، اما به علت هزینه‌های سنگین این شیوه از تجارت، امکان استفاده از آن تا چند سال گذشته فقط در اختیار شرکت‌های بزرگ تجاری و مؤسسات اقتصادی مانند بانک‌ها و دولت‌ها بوده است. با همه‌گیر شدن اینترنت و امکان استفاده همه ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,
می پسندم نمی پسندم

پایان نامه بررسی موانع انطباق فرایندهای شرکت توزیع نیروی برق اهواز با مدل تعالی
بازديد : 508

 

پایان نامه بررسی موانع انطباق فرایندهای شرکت توزیع نیروی برق اهواز با مدل تعالی س

پایان-نامه-بررسی-موانع-انطباق-فرایندهای-شرکت-توزیع-نیروی-برق-اهواز-با-مدل-تعالی-سپایان نامه آماده رشته مدیریت؛ این پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده است. این فایل حاوی 167 صفحه است و تمام موارد به تفصیل تشریح شده اند. پرسشنامه های تحقیق در فایل پیوست ها ارائه شده است. دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پایان نامه بررسي كاركرد نظام ارزشيابي كاركنان
بازديد : 584

 

پایان نامه بررسي كاركرد نظام ارزشيابي كاركنان

پایان-نامه-بررسي-كاركرد-نظام-ارزشيابي-كاركنانپایان نامه آماده رشته مدیریت؛ فرآيند ارزيابي يا سنجش عملكرد كاركنان يكي از رايج ترين و مهمترين كاربردهاي نظريه انگيزش است. گرچه زمان زيادي از شروع تدوين دستورالعملها و تصويب و اجراي آنها در مورد ارزشيابي كاركنان ميگذرد اما با سپري شدن حدود 27 سال از شروع پيشنهاد اين موضوع، هنوز نواقص و كاستي هاي بسدانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پایان نامه اولويت بندي عوامل موثر بر بهره وري منابع انساني
بازديد : 513

 

پایان نامه اولويت بندي عوامل موثر بر بهره وري منابع انساني

پایان-نامه-اولويت-بندي-عوامل-موثر-بر-بهره-وري-منابع-انسانيپایان نامه آماده رشته مدیریت؛ این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد و حاوی فصول 5 گانه است. پژوهش حاضر در جهت اول‍ويت بندي عوامل موثر دربهره وري منابــع انساني با استفاده از فنون تصميم گيري چند شاخصه در شركت برق می باشد.دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی متخصص
بازديد : 426

 

عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی متخصص

عوامل-موثر-بر-حفظ-و-نگهداشت-نیروی-انسانی-متخصصمقاله مدیریت، تحقیق حاضر با عنوان بررسی عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی ایلام انجام گرفت. تحقیق از نظر هدف کاربردی و به لحاظ روش شناسی از نوع توصیفی-پیمایشی است. به این منظور یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی تدوین شد. جامعه آماری این پژوهش تمامی مدیران، کارکنان و سرپرستاندانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

رابطه ساختار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان
بازديد : 737

 

رابطه ساختار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان

رابطه-ساختار-بوروکراسی-دانشگاه-و-بیگانگی-از-کار-کارکنانمقاله مدیریت، در میان موجودات ملموس و محسوس جهان ما فقط انسان است که می تواند هویت واقعی خود را دگرگون سازد. روح انساسن خود را بفروشد و بیگانه شود. در این پژوهش رابطه ساتار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان بررسی شد. روش پژوهش از نوع توصیفی همبستگی می باشد. جامعه اماری پژوهش کارمندان ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه استرس شغلی
بازديد : 600

 

پرسشنامه استرس شغلی

پرسشنامه-استرس-شغلیپرسشنامه آماده مدیریت، این فایل مربوط به یک پرسشنامه استفاده شده در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه شهید بهشتی جهت بررسی میزان استرس شغلی می باشد. تعداد سوالات پرسشنامه 35 سوال است که 7 بعد استرس شغلی به قرار زیر را مورد سنجش قرار می دهددانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,
می پسندم نمی پسندم

ليست صفحات

تعداد صفحات : 442

[تبادل لگو با ما]

Friends
تمامی حقوق مطالب برای این سایت محفوظ میباشد. قالب طراحی شده توسط: برگ گراف و ترجمه شده توسط : قالب گراف