پشتیبانی

مرکز خرید پروژه،پایان نامه،تحقیقات

مرکز خرید پروژه،پایان نامه،تحقیقات

ارتباط از طریق یاهو مسنجر
مركز فروش پايان نامه، پروژه و مقالات

فروشگاه ایران کد

KING - 1

عضویت درخبرنامه

تبلیغات شما

KING - 1

بررسی تاثیر میزان بكارگیری فن‌آوری اطلاعات بر ساختار سازمانی شركت سهامی بیمه ایران در شهر تهران
بازديد : 165

بررسی تاثیر میزان بكارگیری فن‌آوری اطلاعات بر ساختار سازمانی شركت سهامی بیمه ایران در شهر تهران

هدف از این پایان نامه بررسی تاثیر میزان بكارگیری فن‌آوری اطلاعات بر ساختار سازمانی شركت سهامی بیمه ایران در شهر تهران می باشد


مشخصات فایل

تعداد صفحات 201
حجم 1 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی رشته فناوری اطلاعات (IT)


توضیحات کامل

دانلود پایان نامه كارشناسی ارشد فناوری اطلاعات

بررسی تاثیر میزان بكارگیری فن‌آوری اطلاعات بر ساختار سازمانی شركت سهامی بیمه ایران در شهر تهران

 

مقدمه:
 
تحولی ژرف در شرف وقوع است. تحولی كه در سالهای آینده جامعه صنعتی را اساساً دگرگون خواهد نمود. این تحول ویژه، نتیجه پیشرفتهای سریع و بی‌سابقه تكنولوژی اطلاعات در سالهای اخیر است. پیشرفت علم و دانش در سالهای اخیر دستاوردهای فراوانی را برای انسان به همراه داشته است. آخرین پیشرفتها در زمینه ارتباطات، مخابرات، ماهواره‌ها، كامپیوترها، مسافرتهای فضایی، مهندسی ژنتیك و سایر علوم، نوید بخش تحولات بیشتر در قرن آینده است. (فقیه و سرافراز، 1372، ص 22)
 
الوین تافلر در كتاب جابجایی در قدرت به عناصر سه گانه قدرت اشاره می‌كند كه عبارتند از: 
 
خشونت، ثروت و دانایی. بدین معنا كه اگر در زمان انقلاب صنعتی، قدرت سرمایه یا ثروت حرف اول را در جهان آنروز می‌زد ولی امروزه این قدرت، مفهوم دانایی است كه حرف اول را در جهان خواهد زد. به زعم تافلر بر خلاف دهه‌های قبل این قدرت زور یا بازو نیست كه تعیین كننده قدرت جهانی یا گوینده حرف اول در جهان است بلكه این دانایی و اطلاعات بشری است كه می‌تواند تكلیف ابرقدرت آینده را در جهان آینده روشن كند در نتیجه سرمایه‌گذاری‌های انفعالی و اقتصادی در این قرن در مقابل سرمایه‌گذاریهای اطلاعاتی و علمی بسیار ناچیز و كم و كمتر خواهد شد. تافلر علت فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی را نیاز اطلاعاتی او به تكنیكها و فنون اطلاعاتی پیشرفته در زمینه تكنولوژی نظیر كامپیوتر می‌داند و همچنین علت قدرتمندی ژاپن در صحنه جهانی امروز و آینده را بعلت برخورداری از نظام اطلاعاتی و دانایی دقیق در صحنه جهانی می‌داند و یا علت ابرقدرت شدن احتمالی اروپا در یكی كردن قدرت تحقیق و توسعه و جمع‌آوری توان اطلاعاتی و دانایی خود در زمینه پیشرفت و تكنولوژی می‌داند. (تافلر، 1370، ص 90)
 
 
عصر اقتصاد خود معیشتی و كشاورزی با بهره‌گیری از روشهای مبتدی مانند نیروی فیزیكی انسان و حیوان نقش اقتصادی خود را ایفا كرد و عصر انقلاب صنعتی نیز بر پایه بهینه سازی روش تولید انبوه با استفاده از نیروهای محركه و بهره‌گیری از منابع انرژی شكوفایی خود را نمایان ساخت. اما اكنون عصر اطلاعات است كه هسته و یاخته اساسی آنرا توانهای رایانه‌ای و شبكه‌های ارتباطی تشكیل می‌دهد در این دوران هدف اساسی بر افزایش توان فكری و اطلاعاتی و ارتباطی جامعه قرار دارد كه محصول چنین ساختاری افزایش آگاهی اجتماعی و برقراری تعادل در دانش عمومی و بهره‌گیری از فناوریهاست و از آنجایی كه بهره‌گیری از رایانه‌ها از دهه 50 آغاز شده. اهمیت این فناوریها بر همگان اثبات شده است. (مومنی، 1380، ص 664)
 
 
نگرش جدیدی كه بر دنیای پست مدرن  حاكم است نشان می‌دهد كه خواسته‌های اقتصاد پویا و سازمانهای جدید و در حال تحول مستلزم ایجاد ساختارهای جدید اجتماعی، سبكهای رهبری جدید و همچنین رهیافتهای نوین در ساختار سازمانی است و همه ناشی از سیل عظیم تولید و گسترش اطلاعات در عصر حاضر است كه سازمان را مجبور به نگرش مجدد در عملكرد و فعالیتهایش می‌كند. 
 
 
تعریف موضوع:
 
دوران جدید كه به عصر اطلاعات یا انفورماتیك معروف شده نوید دهنده جهانی نو با شیوه‌های نوین بكارگیری اطلاعات است. تاثیر شگرفی كه فناوری اطلاعات در دو دهه اخیر بر كار و زندگی بشر گذاشته در خلال تمدن چندین هزار ساله او سابقه ندارد. IT یا بعبارتی كاربرد علمی نظامهای كامپیوتری توانسته علوم مختلف را یاری دهد كه هر یك گامی بلندبر داشته‌اند. (فلاح همت‌آبادی، 1382، صفحه 3)
سازمانها نیز در این دوران به مثابه «مغزهای پردازش كننده اطلاعات»  در نظر گرفته می‌شوند. سازمانها سیستمهای اطلاعاتی هستند. هر جنبه‌ای از عملكرد سازمان بستگی به پردازش اطلاعات دارد و مدیران تصمیمات خود را از طریق پردازش اطلاعات اتخاذ می‌كنند. با پیدایش اینترنت و اینترانت سازمانها مترادف با جریان اطلاعات گردیده‌اند. (مورگان به نقل از وارث 1380، صفحه 124)
 
 
همچنین در سازمانهای امروزی مدیران مجهز به رایانه‌های شخصی شده‌اند كه نه تنها امكان دسترسی به پایگاههای مركزی داده‌ها را برای آنها فراهم می‌كند بلكه به آنها اجازه می‌دهد كه خود اطلاعاتی را ایجاد نموده و در پایگاههای اطلاعاتی ذخیره نمایند. مدیران در جوامع كنونی در جمع‌آوری اطلاعات و ذخیره‌سازی آن روی به عدم تمركز آورده‌اند. در ده سال آینده یافتن مدیری كه بطور منظم از كامپیوتر برای نظارت بر فعالیتهای سازمانی خود و همچنین جمع‌آوری اطلاعات اولیه برای تصمیم‌گیری استفاده نكند غیرعادی بنظر خواهد آمد غیر معقول نیست كه پیش‌بینی كنیم در آینده بسیار نزدیك سازمانها بر اساس شبكه اطلاعاتی خود ساختاربندی خواهند شد. در آینده مدیران با استفاده از سیستم اطلاعاتی قادر خواهند شد كه به طور اثربخش فعالیتها را هماهنگ و كنترل نمایند و نیاز به دوائر ستادی و تعداد زیادی از مدیران میانی را كاهش دهند.
 
استیفن را بینز در كتاب تئوری سازمان برخی از تبعات انقلاب حاصله در فناوری اطلاعاتی كه امكان وقوع آن هست را بدین گونه بر می‌شمارد:
1- بوجود آمدن تركیبی از تمركز و عدم تمركز در سازمان 
2- بوجود آمدن سازمانهای تخت‌تر (سطح‌تر)
3- امكان كار كردن دهها میلیون نفر از كارگران و كارمندان در منزل 
(رابینز، 80، ص 417)
 
بنابر شواهدی كه ارائه گشت امروزه IT بعنوان ابزار استراتژیك مطرح است. در این شرایط حساس كه كشورهای صنعتی سخت غرق در انقلاب ناشی از فناوریهای اطلاعاتی، كامپیوتر و میكروالكترونیك هستند كشورهای در حال توسعه در حاشیه قرار می‌گیرند. ولی در آینده این كشورها یا با بدست آوردن و بكارگیری دانش در جهت سرعت بخشیدن به حركت چرخهای اقتصادی و اجتماعی خود جلو خواهند رفت یا در بازار رقابت فشرده و در حال افزایش جهانی واپس خواهند رفت.
 
 
 
بیان مساله:
 
فن‌آوری اطلاعات در عصر انفجار اطلاعات با سرعتی فزاینده در حال پیشرفت و دگرگونی است. سیستمهای مختلف رایانه‌ای هر روزه در نهادهای مختلف اقتصادی اجتماعی و صنعتی و اداری جهان پیشرفته، بیشتر و بیشتر ریشه دوانیده و در روند تصمیم‌گیریهای درون سازمان تحولات اساسی ایجاد می‌كنند. بهره‌گیری از امكانات ناشی از توسعه سیستمهای اطلاعاتی مبتنی بر كامپیوتر برای تسریع در عملیات اداری و عرضه سریع و مقرون به صرفه خدمات و محصولات تولیدی سازمانها، باعث شده است كه در كشورهای توسعه یافته اینگونه سیستمها تقریباً در بیشتر رشته‌ها بكار گرفته شوند. در حال حاضر در بسیاری از كشورهای در حال توسعه و از جمله كشورمان ایران سازمانها تمایل زیادی برای بهره‌گیری و استفاده از این فناوریهای اطلاعاتی از خود نشان می‌دهند. با در نظر گرفتن این موضوع كه در آینده هیچ عاملی مانند فناوری اطلاعات قادر به تغییر طراحی سازمانها نخواهد بود. تحقیق در این زمینه امری ضروری خواهد بود. از طرفی دیگر با توجه به تمایل سازمانهای كشور ما جهت استفاده از فن‌آوریهای اطلاعاتی لازم است مدیران پیشاپیش از اثراتی كه احتمالاً این فناوریها بر سازمان، افراد و… می‌گذارند آگاهی یافته و با چشمانی كاملاً باز فن‌آوریهای اطلاعاتی را وارد سازمان كرده (متناسب با سطوح مدیریت و مهارت كاربران) و از آنها استفاده نمایند. با در نظر گرفتن این موارد در تحقیق حاضر به بررسی اثرات ناشی از كاربرد فن‌آوریهای اطلاعاتی در سازمان بر ساختار سازمانی خواهیم پرداخت و به این سوال اساسی پاسخ خواهیم داد كه: كاربرد فن‌آوری اطلاعات چه اثراتی بر ساختار سازمانی دارد؟
 
 
اهداف تحقیق:
 
هدف اولیه تحقق ارائه چهارچوبی از میزان و چگونگی اثرگذاری فن‌آوری اطلاعات بر ساختار سازمانی می‌باشد كه این موضوع به مدیران كمك خواهد كرد تا نسبت به اثرات فناوری اطلاعات بر ساختار سازمان آگاهی یابند و به آنها در جهت حل مشكلات سازمان (از نظر ساختاری) یاری خواهد رساند.
دوم: شناخت بهتر فناوریهای اطلاعاتی و پیشرفتهای حاصله در این زمینه در جهت استفاده مدیران، دانشجویان و محققان.
سوم: بررسی رابطه میان فناوریهای اطلاعاتی و ابعاد ساختار سازمانی جهت استفاده مدیران، دانشجویان و محققان.
چهارم: بررسی وضعیت سازمان مورد مطالعه (شركتهای سهامی بیمه ایران) از لحاظ بهره‌گیری فناوریهای اطلاعاتی.
پنجم: فهم اینكه متغیر فناوری اطلاعات بر كدامیك از ابعاد ساختاری سازمانی بیشترین تاثیر را دارد.
 
 

 

فهرست

فصل اول:معرفی تحقیق

- مقدمه

- تعریف موضوع

- بیان مساله

- اهداف تحقیق

- اهمیت و ضرورت تحقیق

- فرضیه‌های تحقیق

- تعاریف عملیاتی متغیرها و واژه‌های اصلی تحقیق 

 

فصل دوم :ادبیات نظری و تجربی تحقیق

1- قسمت اول: فن‌آوری اطلاعات

2- قسمت دوم: سازمان و ساختار سازمانی

3- قسمت سوم: پیشینه تحقیق

4- قسمت چهارم: تاریخچه و معرفی شركتهای سهامی بیمه ایران

 

فصل سوم: « روش و روش‌شناسی تحقیق »

- مقدمه

- جامعه آماری

- روش جمع‌آوری اطلاعات

- نمونه و روش نمونه‌گیری

- ابزار اندازه‌گیری: معرفی پرسشنامه

- تعیین روایی (validity) و پایایی (Reliability) پرسشنامه

 

فصل چهارم : « تجزیه و تحلیل یافته‌های تحقیق »

 

فصل پنجم:بحث و نتیجه‌گیری تحقیق

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

*تحقیقات مرتبط با بیمه:

بیمه و مقررات حاکم بر آن

ماهیت بیمه و انواع بیمه در بیمه ایران

روش‌های خصوصی‌سازی و تاثیر آنها بر بیمه
مطالبات معوق و چالش‌های فراروی بانك و بیمه
بیمه و بیمه‌ی مجدد ، بیمه تجاری و بیمه تعاونی
بررسی گسترش همکاری صنعت بیمه و بازار سرمایه
پایان نامه کارشناسی رشته بیمه با عنوان پیشگیری از حوادث
شناسایی رابطه کیفیت زندگی کاری با عملکرد مدیران بیمه ایران
رابطه سبک های تصمیم گیری با هوش فرهنگی در کارکنان اداره بیمه
بررسی نقش بیمه عمر و پس انداز در اقتصاد خانواده و اجتماع در ایران
خصوصی سازی شرکت های بیمه دولتی در اجرای اصل 44 قانون اساسی
خصوصی سازی صنعت بیمه و بررسی آثار آن بر اقتصاد،عملکرد و ساختار داراییها
ارائه مدلی جهت تبیین ارزش ویژه برند بر مبنای کارمندان در بیمه‌های بازرگانی استان یزد
پایان نامه رشته بیمه و اقتصاد با عنوان بررسی نقش بیمه عمر و پس انداز در چرخه اقتصادی
خصوصی سازی صنعت بیمه و بررسی آثار آن بر اقتصاد،عملکرد و ساختار داراییها (142 صفحه)
تجزیه و تحلیل و برنامه نویسی سیستم بیمه بدنه اتومبیل با زبان برنامه نویسی سی شارپ
دانلود پایان نامه دوره كارشناسی مدیریت بیمه با عنوان بیمه آتش سوزی و دلایل عدم گرایش افراد به آن
بررسی تاثیر میزان بكارگیری فن‌آوری اطلاعات بر ساختار سازمانی شركت سهامی بیمه ایران در شهر تهران
 

توضیحات بیشتر و دانلود


صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


برچسب ها : ,

پروژه تحقیقاتی مدیریت استراتژیك منابع انسانی در سازمان الف
بازديد : 91

پروژه تحقیقاتی مدیریت استراتژیك منابع انسانی در سازمان الف

دانلود پروژه تحقیقاتی مدیریت استراتژیك منابع انسانی در سازمان الف


مشخصات فایل

تعداد صفحات 443
حجم 0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی doc
دسته بندی مدیریت


توضیحات کامل

پروژه تحقیقاتی مدیریت استراتژیك منابع انسانی در سازمان الف

 
*پروژه شامل 5 فصل می باشد.
 
 
مقدمه:
چالشهای مطرح شده در حوزه مدیریت منابع انسانی (چگونگی ایجاد هماهنگی درونی و انسجام بین زیر سیستم های منابع انسانی، چگونگی ایجاد هماهنگی بین سیستم های منابع انسانی با سایر سیستم های عملیاتی،‌ چگونگی ایجاد هماهنگی بین استراتژی های منابع انسانی با استراتژیهای كلان سازمانها و ...) به مرور منجر به طرح و ایجاد مدیریت استراتژیك منابع انسانی  در سالهای نخستین دهه 1980 گردید و در كانون توجه افرادی مثل دیل و كندی، 1982 اوچی، 1981، پیترز واترمن 1982 و سایر مشاوران ذی نفوذ حوزه مدیریت قرار گرفت و دریافتند كه مدیریت اثربخش منابع انسانی می تواند كیفیت را تضمین كند و از نظر مزیت رقابتی هم موثر باشد. رسیدن به این هدف مستلزم این است كه روشهای مدیریت منابع انسانی با فرایند مدیریت استراتژیك سازمان مرتبط شوند یعنی در واقع اولاً مسایل منابع انسانی را بخشی از دستورالعمل استراتژی سازمان تلقی نمود. ثانیاً روشهای منابع انساین را طوری انتخاب و با استراتژی سازمان مرتبط نمود كه در آن نوعی هم افزایی  دیده شود.
 
سیستم منابع انسانی یكی از چنین نظام سازمانی است كه در تدوین استراتژی كل سازمان، نقش خاص خود را دارد. ضمن اینكه عوامل اقتضایی محیطی به نوبه خود در شكل گیری استراتژیهای سازمانی تأثیر دارند و نباید از این مهم غافل ماند. چرا كه بدون توجه به سیاستهای درون سازمانی و محیطی و شرایط اقتضایی نمی توان ماهیت استراتژی منابع انسانی را درك كرد.بطور كلی باید بین استراتژی منابع انسانی كه به صورت بخشی یا جزیی از سازمان بوده و استراتژی كه از موجودیت سازمان پدیدار می گردد فرق قائل شد. در واقع استراتژی منابع انسانی نتیجه اجرای استراتژی سازمان می باشد.بطور كلی باید بین استراتژی منابع انسانی كه به صورت بخشی یا جزیی از سازمان بوده و استراتژی كه از موجودیت سازمان پدیدار می گردد فرق قائل شد. در واقع استراتژی منابع انسانی نتیجه اجرای استراتژی سازمان می باشد.
 
همان طور كه پیشتر گفته شد در سازمان نمی شود رابطه ای بین مدیریت استراتژیك منابع انسانی با استراتژی منابع انسانی وجود نداشته باشد. در حقیقت تدوین اجرای استراتژی منابع انسانی به منظور مرتبط ساختن سیاستها و روشهای منابع انسانی با هدفهای استراتژیك و هدفهای سازمان ركن اصلی مدیریت استراتژیك منابع انسانی را شكل می دهد. بنابراین اگر مدیریت استراتژیك منابع انسانی فرایندی است كه سازمان می خواهد بدان وسیله بین سرمایه انسانی، اجتماعی و هوشی اعضاء با نیازهای استراتژیك سازمان ارتباط برقرار كند، در آن صورت استراتژی منابع انسانی كه جزیی یا بخشی از سازمان است نقشه راههایی می شود كه راهبران سازمانی برای حفظ این رابطه از آن استفاده می كنند و استراتژی منابع انسانی جاده یا راهی است كه طی شده است. (بامبرگر، 1381، صص 18-17)
 
در تحقیق حاضر نیز با توجه به اهمیت روزافزون نیروی انسانی در رشد و توسعه سازمانها و تاثیر آن در توسعه پایدار جوامع و با مد نظر قرار دادن موارد مذكور و با استفاده از مدل تحلیلی SWOT نسبت به تعیین استراتژی های منابع انسانی سازمان مورد مطالعه در زیر سیستم های ورودی (اولین زیر سیستم مدیریت منابع انسانی) نگهداشت كاركنان (دومین زیر سیستم مدیریت منابع انسانی سازمان) خروجی كاركنان (سومین زیر سیستم) اقدام گردیده است.
 
 
 
کلمات کلیدی:

مدیریت استراتژیك

منابع انسانی

كارایی و تاثیر گذاری

ارزیابی و عملکرد

مدیریت جهانی دانش

مراكز ایده‌آل HR جهانی

 
 
فهرست مطالب

مدیریت استراتژیك منابع انسانی در سازمان

 
فصل اول:طرح تحقیق7
1- مقدمه:8
2- بیان مسئله:11
3- اهمیت و ضرورت تحقیق:17

1-3- نقش مدیریت منابع انسانی17

2-3- استراتژی و مدیریت استراتژیك منابع انسانی20

4- پیشینه تحقیق:22
5- اهداف تحقیق:23
6- قلمرو تحقیق:24
7- سوالات تحقیق:24
8- نوع و روش تحقیق:25
9- جامعه آماری و حجم نمونه:25
10- روش و ابزار گردآوری اطلاعات:26
11- تجزیه و تحلیل داده ها:27
12- محدودیتهای تحقیق:27
استراتژی:28

استراتژی منابع انسانی28

نظام مدیریت منابع انسانی:28

 
فصل دوم:معرفی جامعه مورد بررسی33
3-1- سازمان و تشكیلات ستاد مركزی سازمان الف:34
1- امور اتباع خارجی و گذرنامه:36
3- معاونت انتظامی:37
اهم وظایف:39
16- خدمات موسسه قرض الحسنه قوامین48
17- مركز فوریتهای پلیسی – 11048
"بررسی های جمعیت شناسی سازمان الف"51
2-3- رسالت59
1-2-3- ویژگی ها و مشخصات بیانیه رسالت61
3-3- هدفها62
1-3-3- هدفهای بلندمدت63
2-3-3- هدفهای سالیانه63
3-3-3- برنامه های بلندمدت68
5- مأموریت و چشم انداز سازمان الف:75
1-5- مأموریت:75
2-5- تكنیك ها و فن آوری های سازمان الف:77
3-5- حیطه فعالیت:78
4-5- بیانیه رسالت حوزه منابع انسانی ناجا سازمان الف78
5-5- بیانیه مأموریت سازمان الف:79
 
فصل سوم:مبانی نظری تحقیق83
مبانی مدیریت استراتژیك منابع انسانی84
مقدمه:84

مفهوم تاثیر گذاری سازمانی85

تمایز كارایی و تاثیر گذاری85
اغتشاش مفهومی86
ماهیت این مفهوم89
مدلهای تاثیرگذاری سازمان90
نقش رهبری91
رهبر تغییر93
همكاری عالی94
اجزا تشكیل دهنده رهبری موفق94
تئوری تغییر شكل- امید بخش ترین؟97
مروری بر ابزار و تكنیك‌های طراحی99
استفاده از اطلاعات مالی99
گزینه‌های استراتژی مالی101
ابزارها و تكنیك‌های طراحی استراتژیك102
مدلسازی كامپیوتری109

عناصر فرایند مدیریت استراتژیك111

اهداف-116
آنالیز محیطی119
2- درك ماهیت محیط120
3- آنالیز ساختاری محیط رقابتی121
4- تعیین موضع رقابتی سازمان124
5- تعیین فرصتها و تهدیدات اصلی127
آنالیز توانمندی127
1- منابع ملموس و غیر ملموس128
2- مفهوم زنجیره ارزش129
3- روشهای تحلیلی در آنالیز منبع133
انتخاب استراتژیک138
گزینه های استراتژیک139
1- استراتژیهای مولد140

2- آلترناتیوهای استراتژیک141

استراتژیهای رشد خارجی143
استراتژیهای عدم سرمایه گذاری144
ارزیابی استراتژیک147
اجرا و کنترل149
مسیر پیش رو154
نتیجه گیری157

جدول 1 . 3 ارزیابی شركت با استفاده از داده های مالی161

سنجش مشاركت كاركرد HR شركت171
مقدمه171
در حال حاضر اكثر مطالعات به شدت برسه، دیدگاه متمایز استوار است:175
1- بهترین عملكرد175
رویكرد تركیبی183
محدودیت های فرهنگی در فرضیات بهترین كاركرد187
جدول 3-8 تاثیر تعیین ماهیت ارزش فرهنگی بر رفتار پاداش و تشویق189
مثال موردی: ارزیابی در سرویسهای پرسنلی شركت شل199
كارتهای امتیاز تراز شده و كارتهای امتیاز HR208
استنباط از تأثیرگذار بودن211
سنجش ارزش انتصاب های بین المللی215
چك لیست ابعاد استراتژیك HRM جهانی218
نتیجه گیری224

مدیریت دانش و شبكه‌های تخصصی جهانی228

مقدمه229
جهانی شدن بهترین علمكرد231
چرا موضوع انتقال عملكردها در مرزها بحث برانگیز است؟239
پیچیدگی انتقال داده‌ها در میان لایه‌های متعدد مدیریت243
متخصصین بر روی اصول منطق متفاوت كار  می‌كنند250
درسهایی از حوزه مدیریت دانش251
نمودار 3-5- مدل تغییر استراتژیك HR در شركت‌های چند ملیتی253
جوامع كاری در شركت شل- یك مثال254
نقش تیمهای جهانی256
1-5- نقش شبكه‌های HR جهانی259
شبكه‌های HR جهانی در شركت دیاگو مثال موردی261

استراتژیهای مدیریت دانش جهانی263

جدول 1-5- طبقه بندی مدیریت جهانی دانش267
رسمی سازی مراكز ایده‌آل HR جهانی271
باكس 4-5- سه مشاركت مختلف متخصصین IHR در شبكه‌های جهانی272
شبكه‌های تخصصی جهانی در سرویسهای پرسنلی شركت شل273
نتیجه گیری280
استراتژی‌های مدیریت اداره خدمات انسانیرویكرد یكم استراتژی : ارائه خدمات با كیفیت بالا282
1- ابتكار در تأمین مسكن ارزان قیمت :283
2- تأسیس مركز خدمات زنجیره ای برای مشتریان :283
3- ارزیابی عملكرد :283
4- برنامه اجرایی برای بهداشت روانی، عقب ماندگی ذهنی و برنامه های مبارزه با مواد مخدر :283
6- بررسی یا تجدیدنظر در دادخواهی جنایی بیماران روانی :284
7- جلوگیری از دسته بندی و تشكیل گروه در بین جوانان :284
8- برنامه ریزی استراتژیكی در جلوگیری از شدت عمل خانوادگی :284
9- بحران در بستر روانكاری :285
5- دسترسی از طریق اینترنت (Portall) :286
رویكرد سوم استراتژیك : ایجاد ظرفیت در سازمان های یرانتفاعی خدمات انسانی287
رویكرد چهارم استراتژیك : تأمین وسایل رفاهی امن و مطمئن289
رویكرد پنجم استراتژیك : توسعه محیط مالی قدرتمند و پایدار291
رویكرد ششم استراتژیك : ارتقای امادگی در وضعیت اضطراری293
رویكرد هفتم استراتژیك : ایجاد نیروی كار با صلاحیت، پویا و مولد294
 
فصل چهارم295
1-4- مقدمه:296
2-4 روش تحقیق در اجرای طرح مدیریت استراتژیك منابع انسانی در سازمان الف297
3-4 تجزیه و تحلیل SWOT :298
جدول (1): ماتریس تهدیدات، فرصت‌ها، نقاط ضعف، نقاط قوت( SWOT)304
نمودار 1- تجزیه و تحلیل SWOT306
5-4 تجزیه و تحلیل PEST :309
8-4 : جامعه آماری314
تدوین پرسشنامه317
" تهدیدها" در سازمان الف در فرایند"خروجی منابع انسانی"326
11-4 روایی(اعتبار) پرسشنامه:328
18-4 روشهای تجزیه و تحلیل داده‌ها332
19-4- فرایند مدیریت منابع انسانی332
فرایند مدیریت منابع انسانی334
 

فصل پنجم:مرحله خروجی منابع انسانی338

7 – مقدمه339
2- 7-  بررسی ادبیات قسمت خروجی341
1- 2- 7- تغییرات پرسنلی341
پیامدهای منفی تغییرات پرسنلی343
علل فراسازمانی346
علل شخصی347
علل سازمانی (اداری)347
اهداف برنامه های بازنشستگی352
مفهوم حقوق بازنشستگی354
طرحهای بازنشستگی357
پیشنهاداتی جهت بهبود فرایند بازنشستگی360
4-2-7- از كار افتادگی363
5-2-7- استعفاء365
6-2-7- انتقال366
7-2-7- آماده به خدمت367
8-2-7- اخراج368
اخراج‌های نادرست373
فرایند مصاحبه خروجی383
3-7- مشخصات جمعیت شناختی پاسخ دهندگان385
6-7- ماتریس نقاط قوت و ضعف فرصت‌ها و تهدیدها (SWOT)409
جایگاه سازمان در ماتریس داخلی و خارجی چهار خانه ای426
1-13-7- استراتژی‌های زیر سیستم بازنشستگی437
7-13-7- استراتژی‌های زیر سیستم شهدای سازمان440
8-13-7- استراتژی‌های زیر سیستم مشاوره و مصاحبه خروجی441
فهرست منابع و مأخذ442
 

توضیحات بیشتر و دانلود


صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


برچسب ها : ,

پاورپوینت بررسی نقش رنگ ها در دکوراسیون داخلی
بازديد : 80

پاورپوینت بررسی نقش رنگ ها در دکوراسیون داخلی

دانلود پاورپوینت با عنوان بررسی نقش رنگ ها در دکوراسیون داخلی در قالب pptx، قابل ویرایش و در حجم 60 اسلاید شامل قدرت رنگ در دكوراسیون، رنگ سبز در فضا، رنگ سبز در خانه، سبز در هارمونی، رنگ آبی در فضا، كاربرد آبی در خانه، آبی در هارمونی


مشخصات فایل

تعداد صفحات 60
حجم 3906 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی معماری


توضیحات کامل

مشخصات فایل:

عنوان: پاورپوینت بررسی نقش رنگ ها در دکوراسیون داخلی

تعداد اسلاید: 60 اسلاید

قالب بندی: پاورپوینت

 

فهرست مطالب:

 قدرت رنگ در دكوراسیون

رنگ سبز در فضا

رنگ سبز در خانه

سبز در هارمونی 

رنگ آبی در فضا

كاربرد آبی در خانه

آبی در هارمونی 

رنگ صورتی در فضا

استفاده از صورتی در خانه

رنگ قرمز در فضا

رنگ قرمز در خانه

رنگ قرمز در هارمونی

رنگ قهوه ای در فضا

قهوه ای در خانه

قهوه ای در هارمونی 

رنگ نارنجی در فضا

نارنجی در خانه 

نارنجی در هارمونی

رنگ زرد در فضا

استفاده از رنگ زرد در دكوراسیون و خانه

رنگ زرد در هارمونی

 

 قسمتی از متن پاورپوینت:

رنگها دارای نیروی خاصی هستند و هر یك از طیفها یك احساس عمیق را در محیط القا میكنند. برای مثال تصور كنید كه در یك اتاق به رنگ زرد كرهای هستید در این صورت به راحتی میتوانید اشعههای نورانی و روشن را كه به سمت شما  میآیند ببینید و احساس كنید. مشغول گرفتن حمام آفتاب هستید و یا  در یك اتاق آبی قرار گرفته اید، مطمئناً آرامشی كه به شما القا میشود غیر قابل وصف است. رنگ تنها آن چیزی نیست كه به چشم خود میبینید در حقیقت رنگ به شما میگوید كه از نظر روحی و جسمی در چه سطحی به سر میبرید. این قدرت نهفته رنگهاست

رنگ ها عمیقا بر حالات، روحیه، رفتار و روربط عمومی و اجتماعی تاثیر میگذارند و سبب میشوند شما شدیدا احساس اعتماد به نفس و یا احساس نشاط و سرزندگی كنید و همچنین این امكان وجود دارد كه احساس كسلی و بی حوصلگی را به شما القا كنند.

توضیحات بیشتر و دانلود


صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


برچسب ها : ,

پرسشنامه ارزیابی عملکرد پلیس در ایجاد احساس امنیت در مسیرهای کوهنوردی
بازديد : 77

پرسشنامه ارزیابی عملکرد پلیس در ایجاد احساس امنیت در مسیرهای کوهنوردی

هدف از این پرسشنامه ارزیابی عملکرد پلیس در ایجاد احساس امنیت کوه پیمایان شمال شهر تهران می باشد


مشخصات فایل

تعداد صفحات 7
حجم 36 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx
دسته بندی علوم اجتماعی


توضیحات کامل

دانلود پرسشنامه پایان نامه کارشناسی ارشد رشته علوم اجتماعی

پرسشنامه ارزیابی عملکرد پلیس در ایجاد احساس امنیت در مسیرهای کوهنوردی

هدف از این پژوهش ارزیابی عملکرد پلیس در ایجاد احساس امنیت کوه پیمایان شمال شهر تهران بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد
چکیده : 
احساس امنیت یکی از ابعاد اساسی مفهوم امنیت درمعنای کلی آن است. وجود امنیت در فضاهای مختلف اجتماعی مانند مسیرهای کوه پیمایی یکی از شرایط ضروری حضور مردم در این مکان‌هاست. نیروی انتظامی متعهد به فراهم کردن شرایط لازم برای حضور مردم در این مکان‌هاست و تلاش دارد تا با کاستن از عوامل ایجاد ناامنی، رضایت خاطر شهروندان را فراهم نماید.

این پژوهش، به ارزیابی عملکرد پلیس در افزایش احساس امنیت کوه‌پیمایان شمال شهر تهران درسال 1392 پرداخته است. این تحقیق با روش پیمایشی و با کمک ابزار پرسشنامه اجرا شد. تعداد نمونة 384 نفر از مراجعان به پنج مسیر مهم‌ترکوه‌پیمایی شمال تهران (داراباد، دربند، درکه، توچال و جمشیدیه) مشخص و در یک روز خاص از درون هر مسیر 77 نفر به روش طبقه‌ای انتخاب شدند و پرسشنامه تکمیل گردید. پس از جمع‌بندی داده‌های خام، از روش‌های آمار توصیفی برای بررسی ویژگی‌های جامعه آماری و روش‌های استنباطی برای تحلیل فرضیة‌ها استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد که بین اقدام‌های پلیس در سطح کوهستان و میزان احساس امنیت کوه‌پیمایان، میزان حضور کوه‌پیمایان در سطح کوهستان و میزان کاهش حضور مجرمان در سطح کوهستان، ارتباط معناداری وجود دارد.

گویه ها

خیلی زیاد

زیاد

کم

خیلی کم

اصلاً

 

 

تعداد سوالات:15

تعداد گویه ها: 48

روش  گردآوری اطلاعات      
پرسشنامه –  مصاحبه
برای گردآوری داده ها و اطلاعات مورد نیاز بمنظور تجزیه وتحلیل، از روش میدانی(پرسشنامه) استفاده شده است. سایراطلاعات در زمینه ادبیات موضوع، تعیین چارچوب وشاخص ها از مطالعات کتابخانه ای، مقالات وجستجو در اینترنت جمع آوری گردید.

پرسشنامه یکی از متداول ترین ابزار جمع آوری اطلاعات در تحقیقات پیمایشی است. پرسشنامه عبارت از مجموعه ای از پرسش های هدف دار که سوالات پرسشنامه به صورت بسته یا گزینه های مشخص ویا به صورت باز وتشریحی مطرح می شوند و یا ترکیبی از این  دو انتخاب می شود ، که با بهره گیری از مقیاسهای گوناگون ،نظر، دیدگاه وبینش فرد پاسخگو را مورد سنجش قرار می دهد.
در تحقیقات پیمایشی علاوه بر توصیف، به تبیین پدیده ها نیز پرداخته می شود، به این صورت که فرضیه هایی ساخته شده و سپس به آزمون کشیده می شوند. دواس نیز مشخصه پیمایش را شامل مجموعه ساختمند یا منطقی از داده ها می داند که آن را ماتریس متغیر بر حسب داده های موردی می نامد(دواس ، 1381ص14).

ابزار گردآوری و سنجش اطلاعات
ابزارگردآوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد بوده و برای تدوین پرسشنامه مورد نیاز ، دو 2  بخش تعریف شده است :
1- نامه همراه : در اين قسمت ، هدف از گردآوري داده‌ها به وسيلة پرسشنامه و ضرورت همکاري پاسخ دهنده در عرضة داده‌هاي مورد نياز ، بيان شده است . بدین منظور به ارزش داده‌هاي حاصل از پرسشنامه تأکيد گرديده تا پاسخ دهنده به طور مناسب پاسخ سوالها را عرضه کند.

2- سوال‌های (گويه‌های ) پرسشنامه، اين بخش از پرسشنامه شامل 2 قسمت است : 
الف) سوالات عمومي : در سوالات عمومي سعي شده است که اطلاعات کلي و جمعيت شناختي دررابطه با پاسخ دهندگان جمع‌آوري گردد. دررابطه با (جنسیت،سن، وضعیت تاهل، سطح تحصیلات و... ) مي باشد. 
ب) سوالات تخصصي :در طراحي اين قسمت سعي گرديده است که پرسشنامه تا حد ممکن کوتاه و به آساني قابل فهم باشد. 

3-4  قلمرو مکانی و زمانی تحقیق
     قلمرو مکاني اين تحقیق مسیرهای کوه پیمایی اصلی و مهم واقع در حاشیه شمالی شهر تهران مي‌باشد و قلمرو زمانی  اين پژوهش سال 1392 مي‌باشد.

3-5 جامعه آماري تحقیق
   تحقيق علمي با هدف شناخت يك پديده در يك جامعه آماري انجام مي شود به همين دليل موضوع تحقيق ممكن است متوجه صفات، ويژگي ها، كاركرد ها و متغير هاي آن باشد يا اينكه رابطه بين متغيرها صفات كنش و واكنش و عوامل تأثيرگذار در جامعه را مورد مطالعه قرار دهد.

به عبارت ديگر جامعه آماري عبارت است از كليه عناصر و افرادي كه در يك مقياس جغرافيايي مشخص داراي يك يا چند صفت مشترك باشند.
آذر و مؤمني جامعه آماري را اينگونه تعريف نموده اند:« تعدادي از عناصر مطلوب مورد نظر كه حداقل داراي يك صفت مشخصه باشند » در ادامه در تعريف صفت مشخصه آورده اند: «صفت مشخصه صفتي است كه بين همه عناصر آماري مشترك بوده و متمايز كننده جامعه آماري از ساير جوامع باشد. » (مومني ، 1383، ج 1ص 5 ).      
جامعه آماری تحقیق حاضر را افرادی تشکیل می دهند که به مسیرهای کوه پیمایی شمال تهران مراجعه می کنند. در حال حاضر پلیس در 8 محور( دربند ، درکه،دارآباد ،توچال،آبشار،پرواز،جمشیدیه وکوهسار ) شمال تهران حضور دارد.

3-6 روش نمونه گیری و تعیین حجم نمونه
از آنجایی که در این تحقیق امکان لیست کردن اسامی جامعه آماری وجود نداشت و تعداد افراد مراجعه کننده به مسیرهای کوه پیمایی به صورت دقیق مشخص نبود، حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 384 نفر بر آورد شد. بنابراین بر اساس اهمیت از بین 8 محور و مسیرهای کوهستانی 5 محور حساس و مهم تر(دارآباد، درکه، دربند، توچال و جمشیدیه )  انتخاب گردیده و در یک روز خاص از درون هر مسیر77 نفر به روش طبقه ای انتخاب و پرسشنامه تکمیل گردید.

3-7  روایی ابزار سنجش
منظور از روایی این است که ((مقیاس)) و محتوای ابزار یا سوالات مندرج در ابزار دقیقا،متغیرها و موضوع مورد مطالعه را بسنجد، یعنی این که هم داده های گردآوری شده از طریق ابزار مازاد بر نیاز تحقیق نباشد و هم این که بخشی از داده های مورد نیاز در رابطه با سنجش متغیرها در محتوای ابزار حذف نشده باشد یا به عبارت دیگر، عین واقعیت را به خوبی نشان دهد.(حافظ نیا ،1386: ص155) در این تحقیق با استفاده از تکنیک مصاحبه حضوری با اساتید ، خبرگان و فرماندهان انتظامی ضمن تشریح وضعیت کوهستان  نسبت به اصلاح سوالات  پرسش نامه اولیه شامل 39 سوال بر مبنای سوال های تحقیق و رابطه مولفه ها و شاخص های متغیر های تحقیق و تعیین مقیاس مناسب (طیف لیکرت) اقدام شده سپس نظر خبرگان جمع آوری، که درضمائم موجود است.

3-8 پایایی ابزار سنجش
پایایی ابزار که از آن به اعتبار، دقت و اعتمادپذیری نیز تعبیر می شود، عبارت است از اینکه اگر یک وسیله اندازه گیری که برای سنجش متغیر و صفتی ساخته شده، در شرایط مشابه، در زمان یا مکان دیگر،مورد استفاده قرار گیرد و نتایج مشابهی از آن حاصل شود. به عبارت دیگر، ابزار پایا یا معتبر، ابزاری است که از خاصیت تکرارپذیری و سنجش نتایج یکسان برخوردارند (همان،1386ص156).
        پایایی و اعتبار پرسش نامه این تحقیق با محاسبه آلفاکرونباخ، مورد سنجش قرار گرفته است. مقدار ضریب آلفای کرونباخ ان 792/0 به دست آمد که نشان دهنده وجود پایایی بالایی برای پرسشنامه می باشد.

 

توضیحات بیشتر و دانلود


صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


برچسب ها : ,

پاورپوینت آشنایی با زبان نمادین رنگ ها
بازديد : 97

پاورپوینت آشنایی با زبان نمادین رنگ ها

دانلود پاورپوینت با عنوان آشنایی با زبان نمادین رنگ ها در قالب pptx، قابل ویرایش و در حجم 23 اسلاید. رنگ ها جا یگاه ویژه ای در زند گی انسان دارند . هر روز ما را احاطه می کنند وچنان با محیط اطراف ما عجین شده اندکه تنها زمانی پی به وجودشان می بریم که یکباره خود را نشان دهند. وقتی رنگ مورد علا قه مان را انتخاب می کنیم احساس خاصی را در ما به وجود می آورد.


مشخصات فایل

تعداد صفحات 23
حجم 1474 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی معماری


توضیحات کامل

مشخصات فایل:

عنوان: پاورپوینت آشنایی با زبان نمادین رنگ ها

تعداد اسلاید: 23 اسلاید

قالب بندی: پاورپوینت

 

فهرست مطالب:

 مقدمه

زرد

آبی

قرمز

سبز

سیا ه و سفید

فهرست منا بع

 

قسمتی از متن پاورپوینت:

رنگ ها جا یگاه ویژه ای در زند گی انسان دارند . هر روز ما را احاطه می کنند وچنان با محیط اطراف ما عجین شده اندکه تنها زمانی پی به   وجودشان می بریم که یکباره خود را نشان دهند. وقتی رنگ مورد علا قه مان را انتخاب می کنیم احساس خاصی را در ما به وجود می آورد.

 با کمک رنگ ها می توان هماهنگی بین جسم وروان را به دست آورد.

گوناگونی رنگ ها به اندازه روزهایی است که از عمر زمین می گذرد . رنگ بیانگر وبازتاب احساسات ما ست. به همان اندازه هم سمبلی معتبر است و ارتباط محسوسی با زندگی ما دارد. رنگ چون طول موج دارد در حیطه علم نیز بررسی می شود با این حال مانند روان انسان غیر ملموس است.رنگ ها را می توان هم سمبل زندگی دانست وهم سمبل مرگ .”گوته “ احساس انسان را نسبت به رنگ در این جمله آورده است:

“  به طور کلی رنگ ها  شادی آفرین هستند . “

توضیحات بیشتر و دانلود


صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


برچسب ها : ,

پاورپوینت بررسی رابطه بین روانشناسی و معماری
بازديد : 99

پاورپوینت بررسی رابطه بین روانشناسی و معماری

دانلود پاورپوینت با عنوان بررسی رابطه بین روانشناسی و معماری در قالب pptx، قابل ویرایش و در حجم 17 اسلاید. روانشناسي منزل معماری و دکوراسیون بیشتر از آنکه به بحث چیدمان و نحوه ساخت و ساز بپردازد، به موضوعاتی چون خلق فضاهای زیبا و آرامش بخش، تامین امنیت روحی و روانی افراد و نیز چگونگي تاثیر آن بر روی روحیات و شخصیت افراد مختلف مربوط می شود.


مشخصات فایل

تعداد صفحات 17
حجم 1660 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی معماری


توضیحات کامل

مشخصات فایل:

عنوان: پاورپوینت بررسی رابطه بین روانشناسی و معماری

تعداد اسلاید: 17 اسلاید

قالب بندی: پاورپوینت

 

قسمتی از متن پاورپوینت:

روانشناسي منزل معماری و دکوراسیون بیشتر از آنکه به بحث چیدمان و نحوه ساخت و ساز بپردازد، به موضوعاتی چون خلق فضاهای زیبا و آرامش بخش، تامین امنیت روحی و روانی افراد و نیز چگونگي تاثیر آن بر روی روحیات و شخصیت افراد مختلف مربوط می شود.

موضوعي كه در معماري بايد به آن توجه ويژه اي داشت، نقش معماري، طراحي به خصوص طراحي داخلي بر روح و روان انسانهايي است كه مي خواهند از ساختمان يا یک محل اسكان استفاده كنند؛ به همين دلیل،رعايت نكات روانشناختي در طراحي ها امر بسيار مهمي است كه نبايد نسبت به آن بي توجه بود. بر اين اساس در حال حاضر بسياري از افراد ، به رشته هاي جديد روانشناسي معماري يا معماري روانشناختي روي آورده اند.

توضیحات بیشتر و دانلود


صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


برچسب ها : ,

پاورپوینت آشنایی با کریستوفر الکساندر؛ پدر زبان های الگو
بازديد : 89

پاورپوینت آشنایی با کریستوفر الکساندر؛ پدر زبان های الگو

دانلود پاورپوینت با عنوان آشنایی با کریستوفر الکساندر؛ پدر زبان های الگو در قالب pptx، قابل ویرایش و در حجم 14 اسلاید شامل معرفی کریستوفر الکساندر، سير تكامل نظريات الكساندر، کتاب یادداشت هایی بر ترکیب فرم(1964)، مقاله شهر درخت نیست(1965)، کتاب نظریه جدید طراحی شهری(1988)، کتاب یک زبان الگو(1977) ، کتاب معماری و راز جاودانگی؛ راه بی زمان ساختن(1979)، کتاب سرشت نظم(2002)، منابع


مشخصات فایل

تعداد صفحات 14
حجم 4502 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی معماری


توضیحات کامل

مشخصات فایل:

عنوان: پاورپوینت آشنایی با کریستوفر الکساندر؛ پدر زبان های الگو

تعداد اسلاید: 14 اسلاید

قالب بندی: پاورپوینت

 

فهرست مطالب:

 معرفی کریستوفر الکساندر

سير تكامل نظريات الكساندر

کتاب یادداشت هایی بر ترکیب فرم(1964)

مقاله شهر درخت نیست(1965)

کتاب نظریه جدید طراحی شهری(1988)

کتاب یک زبان الگو(1977)

کتاب معماری و راز جاودانگی؛ راه بی زمان ساختن(1979)

کتاب سرشت نظم(2002)

منابع

قسمتی از متن پاورپوینت:

در نظريات كريستوفر الكساندر دو جريان فكري عمده و متمايز ملاحظه مي گردد . وي ايده هاي قبلي خود را به طور كامل رد نمي كند بلكه آنها را بسط و پرورش مي دهد . نظريه هاي وي ابتدا براساس خردگرايي دكارت پايه گذاري شد: مشكلات به كوچكترين اجزاء تقسيم و هر جزء جداگانه بررسي و در نهايت به راه حل كلي منجر گرديد. بعد ها در مسيري كاملاً متضاد و متفاوت گام نهاد، عرصه اي كه در آن توجه خاصي به رويكرد كل نگر مبذول داشت و اكنون توجه وي بيشتر به ابعاد تجربي فرآيندهاي طراحي معطوف است.

توضیحات بیشتر و دانلود


صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


برچسب ها : ,

پاورپوینت بررسی زیبایی از منظر معماری
بازديد : 83

پاورپوینت بررسی زیبایی از منظر معماری

دانلود پاورپوینت با عنوان بررسی زیبایی از منظر معماری در قالب pptx، قابل ویرایش و در حجم 29 اسلاید شامل تعاریف زیبایی از نظر صاحب نظران، مقدار زیبایی، زیبایی در معماری، زیبایی فرمال (زیبایی فیزیکی مجرد )، زیبایی سمبلیک ( زیبایی فیزیکی آمیخته با مفاهیم )، معیارهای اصلی زیبایی در معماری، منابع.


مشخصات فایل

تعداد صفحات 29
حجم 2362 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی معماری


توضیحات کامل

مشخصات فایل:

عنوان: پاورپوینت بررسی زیبایی از منظر معماری

تعداد اسلاید: 29 اسلاید

قالب بندی: پاورپوینت

 

فهرست مطالب:

تعاریف زیبایی از نظر صاحب نظران

مقدار زیبایی

زیبایی در معماری

زیبایی فرمال (زیبایی فیزیکی مجرد )

زیبایی سمبلیک  ( زیبایی فیزیکی آمیخته با مفاهیم )

معیارهای اصلی زیبایی در معماری

منابع

 

قسمتی از متن پاورپوینت:

ادراک زیبایی پدیده ای چند بعدی است که می تواند حواس درونی ، بیرونی ، تعقل و شهود ما را به فعالیت وادارد . مطالعات نشان می دهد که :

   اولا      ادراک زیبایی پدیده ایست چند بعدی

   ثانیا      کیفیت سمبلیک محیط ، مهم ترین عامل در ادراک زیبایی می باشد.

   ثالثا      ارتباطی درونی و ذاتی بین زیبایی فرمال و سمبلیک وجود دارد.

با توجه به اینکه ادراک بصری زیبایی مهم ترین حس در زمینه ی معماری است ،می توان به بررسی دو نوع زیبایی فرمال و سمبلیک در این ارتباط بسنده کرد.

توضیحات بیشتر و دانلود


صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


برچسب ها : ,

پاورپوینت آشنایی با معماری خانه بروجردی های کاشان
بازديد : 73

پاورپوینت آشنایی با معماری خانه بروجردی های کاشان

دانلود پاورپوینت با عنوان آشنایی با معماری خانه بروجردی های کاشان در قالب pptx، قابل ویرایش و در حجم 18 اسلاید شامل تاریخچه خانه بروجردی ها، شرح مواردی درباره ی خانه های مناطق گرم و خشک، شرح پلان خانه بروجردی ها معماری داخلی وعملکرد فضاها، انواع بادگیر، بخش اندرونی، ورودی، تامین نور، مصالح مورد استفاده شده، تابستان نشین، زمستان نشین، آب و هواي كاشان، منابع


مشخصات فایل

تعداد صفحات 18
حجم 2620 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی معماری


توضیحات کامل

مشخصات فایل:

عنوان: پاورپوینت آشنایی با معماری خانه بروجردی های کاشان

تعداد اسلاید: 18 اسلاید

قالب بندی: پاورپوینت

 

فهرست مطالب:

 تاریخچه خانه بروجردی ها

شرح مواردی درباره ی خانه های مناطق گرم و خشک

شرح پلان خانه بروجردی ها معماری داخلی وعملکرد فضاها

انواع بادگیر

بخش اندرونی

 ورودی

تامین نور

مصالح مورد استفاده شده

تابستان نشین

زمستان نشین

آب و هواي كاشان

منابع

 

قسمتی از متن پاورپوینت:

زمانی که مرحوم حاج سیدحسن نطنزی(مشهوربه بروجردی)تاجرمعروف فرش کاشان دخترهمکارش مرحوم حاج سیدجعفرنطنزی رابرای پسرخودسیدمهدی خواستگاری کرد،خانواده دختر(که درخانه فعلی طباطبایی های کاشان زندگی می کردند) ساخت خانه ای درشان وموقعیت اجتماعی شان رابرای محل زندگی دخترشان شرط این ازدواج قراردادند.
خانواده بروجردی ازمعروف ترین معمارشهر(استادعلی مریم کاشانی)درخواست کردند که خانه موردنظررابسازد.استاد بعدازبه پایان رساندن سفت کاری خانه برای انجام نازک کاری وتزیینات ازبرجسته ترین هنرمندان نگارگرشهردعوت به عمل آورد.واین هنرمندان داستان هاوروایات عاشقانه خمسه نظامی وهفت پیکرجامی رادرجای جای طاق هاورواق ها به تصویرکشیدند.ساخت این خانه حدود18سال توسط25نفرمعماروهنرمندبه طول انجامید.ودرزمان حکومت ناصرالدین شاه 1280-1292ساخته شد.واکنون حدود 130 سال از عمر این خانه سپری شده.

توضیحات بیشتر و دانلود


صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


برچسب ها : ,

پاورپوینت آشنایی با آبنما در فرهنگ ایرانی
بازديد : 106

پاورپوینت آشنایی با آبنما در فرهنگ ایرانی

دانلود پاورپوینت با عنوان آشنایی با آبنما در فرهنگ ایرانی در قالب pptx، قابل ویرایش و در حجم 32 اسلاید شامل آبنما، آبنما در فرهنگ ایرانی، آبنماهای مدرن، آب و انعکاس، آب و تاثیر آن در کاهش درجه حرارت و افزایش رطوبت، طراحی آب در سبک‌های مختلف


مشخصات فایل

تعداد صفحات 32
حجم 2500 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی معماری


توضیحات کامل

مشخصات فایل:

عنوان: پاورپوینت آشنایی با آبنما در فرهنگ ایرانی

تعداد اسلاید: 32 اسلاید

قالب بندی: پاورپوینت

 

فهرست مطالب:

آبنما

آبنما در فرهنگ ایرانی

آبنماهای مدرن

آب و انعکاس

آب و تاثیر آن در کاهش درجه حرارت و افزایش رطوبت

طراحی آب در سبک‌های مختلف

آب‌نماهای منظم یا غیرمنظم

 برکه‌ها یا باغچه‌های آبی

آبشار و جویبار

فواره‌ها

زیباترین فواره ها و آب نماهای جهان

 

قسمتی از متن پاورپوینت:

حوضچه‌ها یا حوض‌های کم‌عمق که اغلب در آنها فواره‌های متعدد و چراغ‌های رنگین تعبیه می‌شود به آب‌نما معروف هستند. آبنما سازه ای است که در فضای درونی یا بیرونی ساختمان اجرا می شود و در آن برای آب نوعی حرکت پیش بینی می شود تا صدایی ناشی از آب و حرکت زیبای آن به فضا و محیط حال و هوایی متفاوت بخشیده و فضایی آرام بخش و طبیعی ایجاد نماید. عمق آنها تا 60 سانتی‌متر است و برحسب شکل و فرم طراحی شده، با مصالح ساختمانی مختلف ساخته می‌شوند. گاهی در کناره آنها از لکه‌های گل‌کاری یا جعبه‌های گل استفاده می‌کنند. می‌توان در داخل یا کنار آلاچیق‌ها آبنماهای کوچکی احداث کرد.

توضیحات بیشتر و دانلود


صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


برچسب ها : ,

پاورپوینت آشنایی با معماری مسجد رحیم خان اصفهان
بازديد : 81

پاورپوینت آشنایی با معماری مسجد رحیم خان اصفهان

دانلود پاورپوینت با عنوان آشنایی با معماری مسجد رحیم خان اصفهان در قالب pptx، قابل ویرایش و در حجم 29 اسلاید شامل موقعیت و اقلیم استان اصفهان، مشخصات اقلیمی اصفهان، باد غالب اصفهان، تاریخچه مسجد رحیم خان اصفهان، مسیر دسترسی، پلان شیب بندی بام و حیاط، پلان فضا ها، پلان باربری، اجرای قوس به روش رومی، مصالح استفاده شده، رطوبت صعودی، احداث کانال یا ناکش در پای دیوارها


مشخصات فایل

تعداد صفحات 47
حجم 3525 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی معماری


توضیحات کامل

مشخصات فایل:

عنوان: پاورپوینت آشنایی با معماری مسجد رحیم خان اصفهان

تعداد اسلاید: 47 اسلاید

قالب بندی: پاورپوینت

 

فهرست مطالب:

 موقعیت و اقلیم استان اصفهان            

مشخصات اقلیمی اصفهان

باد غالب اصفهان

تاریخچه مسجد رحیم خان اصفهان

مسیر دسترسی

پلان شیب بندی بام و حیاط

پلان فضا ها

پلان باربری

اجرای قوس به روش رومی

مصالح استفاده شده

رطوبت صعودی

احداث کانال یا ناکش در پای دیوارها

                      

 قسمتی از متن پاورپوینت:

مرحوم آقا میرسیّدحسن مدرس میرمحمدصادقی در اواخر زمان حیات خود در ضلع شرقی کوچهای که در خیابان خوش (خیابان خشک، خیابان شاه، خیابان طالقانی) به سمت محله در کوشک میرود، به فاصله تقریباً دویست متری خیابان، در نزدیکی خانههای خود طرح مسجدی افکند و شروع به ساختمان آن کرد ولی پیش از اتمام مسجد وفات یافت.

 پس از وفات ایشان، سه برادر از ارادتمندان و مقلدین ایشان به ترتیب محمدرحیمخان بیگلربیگی امینالرعایا، محمدکریمخان وکیلالرعایا و محمدحسین خان امیرالرعایا هر یک پس از دیگری اقدام به تکمیل و اتمام آن نموده و تاریخهای آن تا سال 1304هجری قمری ادامه یافته و در سالهای اخیر نیز از طرف مردم مؤمن و متمکن به تکمیل تزئینات و کاشیکاری مسجد اقداماتی اساسی انجام گردیده است.

توضیحات بیشتر و دانلود


صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


برچسب ها : ,

پاورپوینت آشنایی با معماري سبز و اصول آن
بازديد : 84

پاورپوینت آشنایی با معماري سبز و اصول آن

دانلود پاورپوینت با عنوان آشنایی با معماري سبزو اصول آن در قالب pptx، قابل ویرایش و در حجم 27 اسلاید شامل مقدمه، اصول معماری سبز، اصل اول : حفاظت از انرژی، اصل دوم : کار با اقلیم، اصول سوم : کاهش استفاده از منابع جدید، اصل چهارم : احترام به کاربران، اصل پنجم : احترام به سایت، اصل ششم: کل گرایی.


مشخصات فایل

تعداد صفحات 27
حجم 1774 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی معماری


توضیحات کامل

مشخصات فایل:

عنوان: پاورپوینت آشنایی با معماري سبز و اصول آن

تعداد اسلاید: 27 اسلاید

قالب بندی: پاورپوینت

 

فهرست مطالب:

مقدمه

اصول معماری سبز

اصل اول : حفاظت از انرژی

اصل دوم : کار با اقلیم

اصول سوم : کاهش استفاده از منابع جدید

اصل چهارم : احترام به کاربران

اصل پنجم : احترام به سایت

اصل ششم: کل گرایی

 

قسمتی از متن پاورپوینت:

در سال های اخیر بیانیه ها و مقالات متعددی در زمینه اصول معماری سبز توسط محققان مختلف در سراسر دنیا به رشته تحریر درآمده است. اغلب این بیانیه ها با اختلاف اندک موضوعاتی را در زمینه تشویق طراحان به حفاظت از انرژی ونیز در نظر گیری ویژگی های محلی مکان و کار با کاربران ساختمان و جوامع اطراف آن تثبیت نموده اند. معماران انگلیسی، برندا و روبرت ویل در کتاب خویش با عنوان «معماری سبز: طراحی برای آینده ای آگاه از انرژی» یکی از ساده ترین و صریح ترین چارچوب ها را برای معماری سبز مطرح نموده اند. آن ها این اصول را با استفاده از مثال های مختلف از طراحی ساختمان در اروپا انگلستان و امریکا نشان داده اند. ایشان بر فراگیری از معماری بومی تأکید زیادی داشتند، معماری که در تجربه نسل های متمادی ساکن یک منطقه و اقلیم ویژه در آن نهفته است .

 

توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود


برچسب ها : ,

پاورپوینت کتاب سنتز ترکیبات نامتقارن تالیف گری پروکتر ترجمه دکتر جلیل لاری
بازديد : 72

پاورپوینت کتاب سنتز ترکیبات نامتقارن تالیف گری پروکتر ترجمه دکتر جلیل لاری

پاورپوینت-کتاب-سنتز-ترکیبات-نامتقارن-تالیف-گری-پروکتر-ترجمه-دکتر-جلیل-لاریدانلود پاورپوینت کتاب سنتز ترکیبات نامتقارن تالیف گری پروکتر ترجمه دکتر جلیل لاری، در قالب ppt و در 160 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، اصول، واکنش های افزایشی به ترکیبات کربونیل، استخلاف دار شدن با استفاده از انولات هایدانلود فایل

 

برچسب ها : ,

پاورپوینت الکتروشیمی تجزیه ای پیشرفته
بازديد : 100

پاورپوینت الکتروشیمی تجزیه ای پیشرفته

پاورپوینت-الکتروشیمی-تجزیه-ای-پیشرفتهدانلود پاورپوینت با موضوع الکتروشیمی تجزیه ای پیشرفته، در قالب ppt و در 447 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه و نگاهی دقیق به گذشته، تئوری و مبانی پایه ای واکنش های الکتروشیمیایی، پتانسیومتری و تیتراسیون های پتانسیومتری،دانلود فایل

 

برچسب ها : ,

تحقیق بررسی نظريه انتظار در سازمان
بازديد : 110

تحقیق بررسی نظريه انتظار در سازمان

تحقیق-بررسی-نظريه-انتظار-در-سازماننظریه انتظار بر اساس این نظریه، انگیزه هر عمل، و علت بروز هر رفتار خاص تحت تأثیر موارد ذیل معین می شود: الف) انتظار افراد از نتایج (پاداش یا تنبیه) حاصل از یک رفتار معین (انتظار قبولی در آزمون در نتیجه درس خواندن)؛ ب) جذابیت آن نتایج در ارضاء نیازهادانلود فایل

 

برچسب ها : ,

پاورپوینت روش سختی در تحلیل ماتریسی سازه ها
بازديد : 74

پاورپوینت روش سختی در تحلیل ماتریسی سازه ها

پاورپوینت-روش-سختی-در-تحلیل-ماتریسی-سازه-هادانلود پاورپوینت با موضوع روش سختی در تحلیل ماتریسی سازه ها، در قالب ppt و در 56 اسلاید، قابل ویرایش. قسمتی از پاورپوینت: مقدمه: گفتیم که اگر هدف اصلی تحلیل سازه، تعیین تغییر مکان های دو انتهای عنصر یا به عبارت دیگردانلود فایل

 

برچسب ها : ,

پاورپوینت تحلیلی بر SCM و CRM
بازديد : 114

پاورپوینت تحلیلی بر SCM و CRM

پاورپوینت-تحلیلی-بر-scm-و-crmدانلود پاورپوینت با موضوع تحلیلی بر SCM و CRM، در قالب ppt و در 43 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مدیریت زنجیره تامین SCM چیست؟، نرم افزار مدیریت زنجیره تامین چه وظیفه ای دارد؟، نرم افزار برنامه ریزی زنجیره تامین دانلود فایل

 

برچسب ها : ,

پاورپوینت تجزیه و تحلیل بهای تمام شده، حجم فعالیت و سود
بازديد : 98

پاورپوینت تجزیه و تحلیل بهای تمام شده، حجم فعالیت و سود

پاورپوینت-تجزیه-و-تحلیل-بهای-تمام-شده-حجم-فعالیت-و-سوددانلود پاورپوینت با موضوع تجزیه و تحلیل بهای تمام شده، حجم فعالیت و سود، در قالب ppt و در 22 اسلاید، قابل ویرایش، شامل گزارشات تجزیه و تحلیل بهای تمام شده برای تصمیم گیری مدیران، گرایش های اقلام بهای تمام شده، دانلود فایل

 

برچسب ها : ,

تحقیقات دانشجویی، گزارشات کارآموزی، پایان نامه، پروپوزال، مقالات علمی، جزوات درسی
بازديد : 134

تحقیق، پروژه، مقاله، پایان نامه، گزارشکار کارآموزی، برنامه نویسی، نرم افزار، کارشناسی، کارشناسی ارشد
بازديد : 129

ليست صفحات

تعداد صفحات : 441

[تبادل لگو با ما]

Friends
تمامی حقوق مطالب برای این سایت محفوظ میباشد. قالب طراحی شده توسط: برگ گراف و ترجمه شده توسط : قالب گراف