فصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، بررسی ساختار سازمانی و تعاریف و نظریه ها و انواع ساختار سازمانی و تئوری های موجود در زمینه ساختار سازمانی، بخشی از ابتدای متن: سازمان پديدهاي اجتماعي به شمار ميآيد كه بطور آگاهانه هماهنگ شده و داراي حدود و ثغور نسبتاً مشخصي بوده و براي تحقق هدف ...
فصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، در این بخش و در ابتدای ورود به مقوله ی ورود به ادبیات توسعه محصول جدید، باتوجه به نیاز هر طرح پژوهشی نسبت به واژه شناسی و مفاهیم، مناسب است به معنای دقیق کلمات «توسعه»، «محصول» و «جدید» اشاره نمود. سپس در ادامه به مرور برخی از این فرایندها(فرایند ...
فصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، بررسی مبانی نظری و تعاریف و اهمیت ضرورت پرداختن به توانمند سازی و مدل ها و نظریه های مطرح شده در رابطه با این موضوع، بخشی از ابتدای متن: دنياي امروز دنياي سازمان هاست و چالش هاي محيطي عصر حاضر از نظر پيشرفت سريع فن آوري، افزايش انتظارات مشتريان، ...
فصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، بخشی از ابتدای متن: در بخش دوم اين فصل به بهره وري که متغير وابسته اين تحقيق است، مي پردازيم. در اين بخش با تاريخچه بهره وري و مفاهيم و تعاريف مختلف آن آشنا مي شويم، به بهره وري نيروي انساني اشاره کرده و عوامل مختلفي که بر بهره وري نيروي انساني مؤثر ..
فصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، اين فصل شامل مبانی نظری و پيشينه تحقيق است، که به بررسي تئوريها و نظريه های مربوط به ارزشیابی عملکرد و بهره وري منابع انسانی و تأثير آن دو بر يکديگر از ديدگاه نظريه پردازان سازمان و مديريت پرداخته شده است. همچنين مرور پيشينه مطالعات انجام شدۀ داخلي ...
بخشی از بیان مساله: تربيت، عبارت است از فراهم آوردن زمينه ها و عوامل به فعليت رساندن يا شكوفا ساختن شخص در جهت رشد و تكامل اختيارى او به سوى هدفهاى مطلوب و بر اساس برنامهاى سنجيده شده (شريعمتمداري،13) همچنين تربيت عبارت است از برنامه ريزى و فعاليت محاسبه شده در جهت رشد كودك، سلامت خانواده و ...
بخشی از متن: در عرصه گسترده شناخت، سهم فیلسوفان هرگز اندک نبوده است. ایشان در بحث فایده و ارزش فلسفه در مسأله معرفت گفته اند : غایت فلسفه، جدا ساختن موجودات حقیقی از غیر آن و شناخت علل نهایی وجود و به ویژه شناخت علت نخستین و اسماء و صفات او است.
تحقیق ارشد مدیریت بازرگانی، بخشی از متن: بازار یابی به معنای کار کردن در بازار است. تلاش در جهت از قوه به فعل در آوردن مبادلات برای ارضای نیاز ها و خواسته های بشر، بازاریابی جدید از دیدگاه کاملتر : فعالیت انسانی در جهت ارضای نیازها و خواسته ها از طریق فرایند مبادله ...
چكيده: در اين پژوهش نقش ارزش افزوده حسابرسي داخلي در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بررسي شد. براساس چارچوب تحقيق روت، وجود هفت ويژگي شامل: ساختار سازماني، كاركنان و محيط كار، خدمات متنوع، سنجش عملكرد، ارزيابي ريسك، بازاريابي خدمات و تغييرات مداوم در واحدهاي حسابرسي داخلي از طريق ..
پاورپوینت بررسی نظام و قوانین روابط کار در سازمان در قالب 22 اسلاید، مقدمه: روابط کار عبارت است از چگونگی تنظیم روابط کارگر و کارفرما و یا روابط کارکنان و مدیریت و باتوجه به این که روابط از زمان ورود افراد به سازمان تا جدا شدن و حتی بعد از جدا شدن آنها از سازمــان مــورد توجه است. تا قبل از ...
در اين تحقيق سعي ميشود ارتباط بين متغيرهاي «تغييرات اقلام صورت سود و زيان» به عنوان متغييرهاي مستقل و «تغييرات بازده سهام عادي» به عنوان متغير وابسته مشخص گردد.چكيده: بورس اوراق بهادار تهران به عنوان یکی از ارکان اصلی بازار سرمایه در کشور ما، محل تلاقی عرضه و تقاضای خریداران و فروشندگان سهام شرکت..
چكيده: هدف اصلی در این پژوهش بررسي رفتار اخلاقی کارکنان در اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری می باشد. جامعه آمار در این تحقیق را 20 نفر تشکیل می دهند.برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و آماراستنباطی همچون آزمون پیرسون استفاده شد. با توجه به بررسی های که در این تحقیق انجام گرفت. لذا در ..
چکيده: هدف اصلي اين پژوهش بررسی رابطه سبک مدیریت (رابطه مدار- ضابطه مدار) با بهداشت روانی و خلاقیت دبیران دبیرستان مي باشد. در پژوهش حاضر جهت جمع آوري اطلاعات از سه پرسشنامه سبك مديريت، بهداشت رواني و خلاقيت استفاده شد.جامعه آماري پژوهش شامل كليه دبيران دبيرستانهاي شهر بندر ترکمن ميباشد. نمونه ...
چکیده: سازمان هاي عصرحاضر با تحولات و تهديدات گسترده بين المللي روبرو هستند. تضمين و تداوم حيات و بقاء سازمان ها نيازمند راه حل ها و روش هاي جديد مقابله با مشكلات است كه به نوآوري و ابداع، خلق محصولات، فرآيندها و روش هاي جديد بستگي زيادي دارد. سازماني قادر است نهادي شود كه به اصل خلاقيت و كار ...
هدف کلی این پژوهش بررسی رابطه بین عزت نفس و بالندگی سازمانی در آموزش و پرورش می باشد