پرسشنامه استاندارد ارزیابی توانمندي هاي رياضي دانش آموزان اول دبستان که دارای 40 سوال است. توضیحات کامل در مورد تفسیر، روش نمره گذاري و روايي و پايايي به همراه منبع در متن آورده شده است.
قسمتی از متن: انسانها در فراز و نشيبهاي تاريخ هميشه از دردها و آسيبهاي اجتماعي بسياري رنج برده اند و همواره در جستجوي يافتن علل و انگيزه هاي آنها بوده اند تا راهها و شيوه هايي را براي رهايي از آنها بيابند. از مجموعه اين آگاهيها و تجربه ها و آموخته ها، توانسته اند زمينه هاي مطالعاتي و رشته هاي مختل
قسمتی از متن : ظهور سازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است و به این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توج
فصل دوم یک پایان نامه "مباني نظري(ادبيات تحقيق)": يكي از مشكلات عديدهاي كه كشورهاي در حال توسعه با آن مواجه هستند، نبود بازار رقابتي سالم و مناسب است. در اكثر اين كشورها فرآوردههاي توليد شده به علت اشباع نشدن بازار با موانع و مشكل خاصي مواجه نبوده و غالباً محصول با هر كيفيت كه توليد شود
فصل دوم یک پایان نامه "مباني نظري(ادبيات تحقدر اين فصل به بررسي ادبيات و سابقه موضوع تحقيق پرداخته شده است. تعاريف عمده كيفيّت، كنترل كيفيّت وتاريخچه آن، شناسائي سيستمهاي كنترل كيفيّت، استانداردهاي سري ايزو و تاريخچهِآنها،الزامات و نيازمنديهاي ايزو9000 و مقايسه ايزو 9000 در سالهاي1994 و 2...
فصل دوم یک پایان نامه "مباني نظري(ادبيات تحقيق)": فرهنگ سازماني عبارت است از مجموعه اعتقادات جمعي ناخودآگاه و مفروضاتي است كه ارزشها، «دست ساختههاي هنري » و فعاليتهاي سازمانها به واسطه آنها هدايت ميشوند. به اين معنا كه گروهي از افراد در اين اعتقادات جمعي سهيم بوده و همچنين واكنشهاي آنان مبني
مقدمه: فساد مسألهاي است كه در تمام ادوار گريبانگر دستگاهها و سازمانها بوده و هستة انديشه بسياري از دانشمندان و متفكران سياسي را تشكيل ميداده است. فساد اداري نيز به عنوان يكي از عموميترين اشكال فساد پديدهاي است كه مرزهاي زمان و مكان را در نورديده و با اين ويژگي نه به زمان خاصي تعلق دارد و نه مرب
فصل دوم یک پایان نامه "مباني نظري(ادبيات تحقيق)"مقدمه: تغييرات روز افزون محيطي بويژه در حوزه دانش مديريت و فنآوري اطلاعات و ارتباطات به همراه تحولات در بازارهاي عوامل توليد ، مديران و صاحبان صنايع را وادار ميسازد كه جهت همراهي با اين موج فراگير در قرن جديد ، ضمن همگامي
بخشی از متن: روش علمی، تحقیق برای شناخت شرایطی است که تحت آن شرایط پدیده خاصی رخ می دهد و همچنین مشخص کردن شرایطی که تحت آن شرایط پدیده رخ نخواهد داد. بنا براین پرسش اصلی در تحقیقات علمی این است که: تحت چه شرایطی پدیده رخ می دهد که اگر آن شرایط را به وجود بیاوریم پدیده رخ خواهد داد ؟
بهره وری حاصل کسری است که از تقسيم مقدار يا ارزش محصول بر مقدار يا ارزش يکی از عوامل توليد بدست می آيد. بدين لحاظ می توان از بهره وری سرمايه، مواد اوليه و نيروی کار صحبت کرد
كارگاه روش تحقيق در علوم انساني، كارگاه روش تحقيق در علوم انساني: دكترعباس بازرگان دکتر محمد رضا زالي دکتر جهانگير يدالهي فارسي مهندس ناصر تولاي
انگیزش : از واژه لاتین Mover به معنی حرکت مشتق شده، است . فرآیند احساس کمبود روان شناختی، فیزیولوژیکی یا نیاز و سائقه ای که انسان را در راستای هدفی به فعالیت وا می دارد. فرآیندی که مستمر، پایدار، پایان ناپذیر، دارای فراز و نشیب، و پیچیده است. فرآیندهایی که رفتار شخص را نیرو می بخشد و آن را جهت دستی
استراتژی های مدیریت تغییر (چگونگی ایجاد تغییر استراتژیک، ادغام و اتحاد استراتژیک): آنچه که در تحقیق حاضر مورد بررسی قرار میگیرد شامل مباحثی از قبیل مفهوم مدیریت تغییر، نقش فرهنگ در مدیریت تغییر، استراتژی های مدیریت تغییر، دلایل مقاومت کارکنان در برابر تغییر و روشهای رفع آن و نقش منابع انسانی در ا
تحول عبارت است از تغيير در محيط، ساختار، فناوري، يا افراد يک سازمان. اگر تغيير و تحولي در کار نبود، کار مديران نسبتاً ساده بود و برنامهريزي بدون مشکل بود چرا که امروز با فردا فرقي نميکرد. به هر صورت، تغيير يک واقعيت سازماني است. رسيدگي به تغيير يکي از کارهاي هر مديري است.
تحقیق ارتقاء شغلی و تجربیات دبیر زبان، بخشی از مقدمه: علم گرایی، عقلانیت، توجه به اصول و گذر منطقی از الگوهای حاکم (پارادایم ها) بسیاری از مشکلات جامعه را حل می کند. حرکت در مسیر علم و عقل در شکوفایی عوامل مختلف توسعه از قبیل منابع طبیعی، فیزیکی و انسانی نقش بسزایی خواهد داشت. اگر جوانان به سمت ...