پشتیبانی

اصول و مبانی کار گروهی

مرکز خرید پروژه،پایان نامه،تحقیقات

ارتباط از طریق یاهو مسنجر
مركز فروش پايان نامه، پروژه و مقالات

فروشگاه ایران کد

KING - 1

عضویت درخبرنامه

تبلیغات شما

KING - 1

اصول و مبانی کار گروهی
بازديد : 244

 

اصول و مبانی کار گروهی

اصول-و-مبانی-کار-گروهیچکیده: گره به دو یا چند نفر که رابطه متقابل با یکدیگر دارند و گردهم می آیند تا به هدف های خاصی دست یابند، اطلاق می گردد. عملکرد افراد در گروه بیش از مجموع کارهایی است که تک تک افراد به تنهایی انجام می دهند. یک گروه خوب و متعالی را نمی توان بدون اعضایی خوب و متعالی پدید آورد. همانطور که می گوینددانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

مدیریت شاد
بازديد : 179

 

مدیریت شاد

مدیریت-شادمقاله مدیریت شاد، ارتباط مستقیم شادی کارکنان و بهره وری سازمانها موجب گردیده تا سازمانها جهت دستیابی به بهره وری بیشتر اقدام به ایجاد آموزش های شادی برای کارکنان خود نموده و آنها را ترغیب نمایند تا شاد بوده و این شادی را به خانه های خود نیز ببرند.دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,
می پسندم نمی پسندم

تفاوت core competency با مزیت نسبی و مزیت رقابتی
بازديد : 198

 

تفاوت core competency با مزیت نسبی و مزیت رقابتی

تفاوت-core-competency-با-مزیت-نسبی-و-مزیت-رقابتیدراین فایل تفاوت core competency با مزیت نسبی و مزیت رقابتی به وضوح آورده شده است. Core Competency یا شایستگی های اصلی، منابع و قابلیت هایی هستند که برای سازمان مزیت رقابتی ایجاد می کنند. شرایط نسبتا ناپایدار بازار که ناشی از نوآوریدانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS
بازديد : 234

 

پایان نامه ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS

پایان-نامه-ارزیابی-عملکرد-به-روش-ترکیبی-ahp-bsc-و-topsisپایان نامه کارشناسی ارشد ارزیابی عملکرد به روش ترکیبی AHP،BSC و TOPSIS، در 108 صفحه و در قالب فایل Word که برای نخستین باز از طریق فایلود در اینترنت قرار می گیرد. بخشی از چکیده: هدف از اين تحقیق افزايش اثر بخشي و اعتبار BSC از طريق طراحي مدلي جامع جهت كمي سازي BSC جهت استفاده در سازمان های ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پروپوزال شناسایی رابطه بین سلامت سازمانی و هویت یابی سازمانی
بازديد : 284

پاورپوینت جامع مدیریت کیفیت فراگیر (TQM)
بازديد : 411

 

پاورپوینت جامع مدیریت کیفیت فراگیر (TQM)

پاورپوینت-جامع-مدیریت-کیفیت-فراگیر-(tqm)پاورپوینت جامع مدیریت کیفیت فراگیر در 205 اسلاید که برای نخستین بار از طریق فایلود در اینترنت قرار می گیرد. این فایل کامل ترین و جامع ترین فایل در خصوص مدیریت کیفیت و مدیریت کیفیت فراگیر (TQM) است که به با تصاویر گرافیکی زیبا به بیان مباحث مربوطه می پردازد.دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

مقاله ترجمه شده الگوی تصمیم گیری چند معیاره برای اولویت دادن به فعالیت های پروژه
بازديد : 330

 

مقاله ترجمه شده الگوی تصمیم گیری چند معیاره برای اولویت دادن به فعالیت های پروژه

مقاله-ترجمه-شده-الگوی-تصمیم-گیری-چند-معیاره-برای-اولویت-دادن-به-فعالیت-های-پروژهمقاله ترجمه شده الگوی تصمیم گیری چند معیاره برای اولویت دادن به فعالیت های پروژه" به همراه مقاله زبان اصلی، در قالب فایل word و به حجم 15 صفحه، چکیده: این تحقیق به ارائه الگویی برای مدیران پروژه می پردازد که به آنها کمک می کند روی فعالیت های اصلی یک شبکه پروژه ای با استفاده از تکنیک تصمیم گیری ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پاورپوینت مدیریت استعداد
بازديد : 208

 

پاورپوینت مدیریت استعداد

پاورپوینت-مدیریت-استعدادپاورپوینت جامع و کامل مدیریت استعداد، ارائه کلاسی کارشناسی ارشد، در 23 اسلاید، مدیریت استعداد شامل مجموعه کاملی از فرایندها برای شناسایی ، به کارگیری و مدیریت افراد به منظور اجرای موفقیت آمیز استراتژی کسب و کار مورد نیاز است. پاوروپوینت حاضر مشتمل بر 23 اسلاید در خصوص مدیریت استعداد است.دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پیش بینی تکنولوژی
بازديد : 369

 

پیش بینی تکنولوژی

پیش-بینی-تکنولوژی پیش بینی تکنولوژی، تحقیق کلاسی کارشناسی ارشد، مشتمل بر 12 صفحه، در قالب فایل word، بهمراه فهرست منابع، بخشی از متن: پیش بینی تکنولوژی اولین مرحله برنامه ریزی تکنولوژی است. پیش بینی تکنولوژی تصاویری از آینده برای ما فراهم می آورد که بتوان فعالیتهای حال را در موقعیت های آینده هدایت کرد. تعاریف ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,
می پسندم نمی پسندم

مقاله ساختارهای شبکه ای، نیاز سازمانهای امروز
بازديد : 171

 

مقاله ساختارهای شبکه ای، نیاز سازمانهای امروز

مقاله-ساختارهای-شبکه-ای-نیاز-سازمانهای-امروزساختارهای شبکه ای، نیاز سازمانهای امروز، در 13 صفحه و در قالب فایل word بهمراه فهرست کامل منابع، چكيده: در جهت پاسخگویی و تطبیق با نیازهای محیطی، شكلهای جدید سازمانی به وجود آمده اند تا ضمن تقویت هماهنگی افقی و ایجاد ساختها و فرایندهای سازمانی ساده و روان، موجبات رضایت مشتریان داخلی و خارجی را ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

جزوه کلاسی سیستمهای خبره و منطق فازی
بازديد : 186

 

جزوه کلاسی سیستمهای خبره و منطق فازی

جزوه-کلاسی-سیستمهای-خبره-و-منطق-فازیجزوه کلاسی سیستمهای خبره مربوط به درس هوش مصنوعی و منطق فازی دوره کارشناسی ارشد رشته مدیریت فناوری اطلاعات در دانشگاه شهید بهشتی، در 59 صفحه، برخی از مباحث: مطرح شده در این فایل عبارتند از: تعریف هوش مصنوعی و سیستمهای خبره، مقایسه با سیستمهای متعارف اطلاعاتی، روشهای بازنمایی دانش، روشهای استناج، ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه سبک رهبری سالزمن
بازديد : 225

 

پرسشنامه سبک رهبری سالزمن

پرسشنامه-سبک-رهبری-سالزمنپرسشنامه آماده مدیریت، پرسشنامه پیش رو یک پرسشنامه استاندارد می باشد که دارای 36 سوال جهت سنجش سبک رهبری می باشد. این پرسشنامه با طیف 5 درحه ای لیکرت تنظیم شده است. منبع پرسشنامه در درون متن آورده شده است.دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پاورپوینت فضای کسب و کار
بازديد : 555

پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان
بازديد : 233

 

پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان

پرسشنامه-ارزیابی-زیرساخت-های-مدیریت-دانش-در-سازمانپرسشنامه آماده مدیریت، پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان مشتمل بر 73 پرسش بهمراه توضیحات مربوطه در خصوص سئوالات مربوط به هر عامل است. دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه ارزیابی مدیریت دانش در سازمان
بازديد : 228

 

پرسشنامه ارزیابی مدیریت دانش در سازمان

پرسشنامه-ارزیابی-مدیریت-دانش-در-سازمانپرسشنامه آماده مدیریت، پرسشنامه ارزیابی مدیریت دانش در سازمان مشتمل بر 24 سئوال در قالب طیف لیکرت به همراه توضیحات مربوطه در خصوص سئوالات مرتبط با 6 بعد مدیریت دانش است.دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

ليست صفحات

تعداد صفحات : 32

[تبادل لگو با ما]

Friends
تمامی حقوق مطالب برای این سایت محفوظ میباشد. قالب طراحی شده توسط: برگ گراف و ترجمه شده توسط : قالب گراف