پشتیبانی

پرسشنامه موانع رعایت اخلاق حرفه ای

مرکز خرید پروژه،پایان نامه،تحقیقات

ارتباط از طریق یاهو مسنجر
مركز فروش پايان نامه، پروژه و مقالات

فروشگاه ایران کد

KING - 1

عضویت درخبرنامه

تبلیغات شما

KING - 1

پرسشنامه موانع رعایت اخلاق حرفه ای
بازديد : 461

 

پرسشنامه موانع رعایت اخلاق حرفه ای

پرسشنامه-موانع-رعایت-اخلاق-حرفه-ایپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که دارای سه مولفه و 33 سوال می باشد. در متن پرسشنامه نمره گذاری طیف و منبع اصلی پرسشنامه آورده شده است. دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه اثربخشی ارتباطات در سازمان
بازديد : 399

 

پرسشنامه اثربخشی ارتباطات در سازمان

پرسشنامه-اثربخشی-ارتباطات-در-سازمانپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه استاندارد می باشد و ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: ارتباطات اثربخش: 9 سوال متغیر بازخور: 6 سوال تعدد کانالهای ارتباطی: 10 سوالدانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه عملکرد شغلی هرسی و گلداسمیت
بازديد : 301

 

پرسشنامه عملکرد شغلی هرسی و گلداسمیت

پرسشنامه-عملکرد-شغلی-هرسی-و-گلداسمیتپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی استفاده شده است. پرسشنامه پیش رو در سال 1981 توسط هرسی و گلداسمیت طراحی و اعتباریابی شده است. تعداد سوالات این پرسشنامه 16 سوال می باشنددانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه سنجش اثربخشی کارکنان
بازديد : 406

 

پرسشنامه سنجش اثربخشی کارکنان

پرسشنامه-سنجش-اثربخشی-کارکناناین پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی 20 سوال است و 4 بعد اثربخشی کارکنان را مورد سنجش قرار می دهد. طیف مورد استفاده 5 درجه ای لیکرت است. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده استدانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه عملکرد سازمانی
بازديد : 212

 

پرسشنامه عملکرد سازمانی

پرسشنامه-عملکرد-سازمانیپرسشنامه آماده مدیریت، اندازه گيری عملکرد سازمان ها باید بر اساس شاخص های مناسبي اتفاق بيفتد. در این راستا چهار متغير عملکردی که به منظور اندازه گيری عملکرد سازمان ها مورد توجه قرار گرفته است، شامل رضایت کارکنان، رضایت مشتریان، اثربخشي سازماني و نتایج مالي و بازار مي باشد.دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه ارزیابی رضایت مشتری
بازديد : 296

 

پرسشنامه ارزیابی رضایت مشتری

پرسشنامه-ارزیابی-رضایت-مشتریپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه حاوی 30 سوال جهت ارزیابی رضایت مشتری می باشد که در آن از طیف 5 درجه ای لیکرت استفاده شده است و برای یک پایان نامه کارشناسی ارشد استفاده شده است. منبع اصلی پرسشنامه و شیوه نمره گذاری طیف در درون متن ذکر شده است.دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

پرسشنامه مدیریت سایبرنتیک
بازديد : 193

 

پرسشنامه مدیریت سایبرنتیک

پرسشنامه-مدیریت-سایبرنتیکپرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی 19 سوال برای سنجش ابعاد زیر می باشد: تمايزات و روابط: 1 تا 3 تنوع و محدوديت: 4 تا 6 آنتروپي و اطلاعات: 7 تا 9 بازخور: 10 تا 12 هدف گذاري و كنترل: 13 تا 16 ضرورت تنوع و قاعده تصميم: 17 تا 19 دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,
می پسندم نمی پسندم

بررسی روشهای انتقال فناوری
بازديد : 353

 

بررسی روشهای انتقال فناوری

بررسی-روشهای-انتقال-فناوریدر این فایل 10 نمونه از روشهای انتقال فناوری که در سالهای گذشته در کشور انجام گردیده بیان و مورد بررسی قرار گرفته اند. به همراه زمان اجرا، تصاویر مرتبط و توضیحات اجمالی، شامل سرمایه گذاری مستقیم خارجی FDI، کنسرسیوم، بیع متقابل، سرمایه گذاری مشترک، قرارداد کلید در دست، دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

آینده نگاری فناوری و روندهای متا و مگا
بازديد : 268

 

آینده نگاری فناوری و روندهای متا و مگا

آینده-نگاری-فناوری-و-روندهای-متا-و-مگادر این مقاله برنامه آینده نگاری فناوری سه کشور پیشرفته آلمان، انگلیس و فرانسه و سه کشور در حال توسعه هند، چین و چک استخراج و بصورت تطبیقی مقایسه شده اند. همچنین روندهای متا و مگا در حوزه مدیریت فناوری مورد تحلیل و بررسی قرار گرفته اند. دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

معرفی کتاب و منابع مدیریت منابع انسانی
بازديد : 290

معرفی شرکت سونی
بازديد : 328

 

معرفی شرکت سونی

معرفی-شرکت-سونیدراین فایل شرکت سونی معرفی گردیده است .تاریخچه پیدایش، نوع مدیریت، تاریخچه محصولات. در اكتبر سال 1945، زماني كه دو مهندس هوشمند ژاپني در اتاق كوچكي در طبقه سوم آپارتماني در توكيو، كه تنها ساختمان سالم برجاي مانده در ميان ساختمانهاي ويران اطراف خود بود، با هم پيمان بستند تا كارهايي را انجام ندهند كهدانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,
می پسندم نمی پسندم

مدیریت با عشق و قدرت
بازديد : 177

 

مدیریت با عشق و قدرت

مدیریت-با-عشق-و-قدرتظهور سازمان های اجتماعی و گسترش روز افزون آنها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است. این واقعیت پذیرفته شده که در بازرگانی، تجارت، امور دولتی، گروه ها و سازمان های بی شماری که به زندگی ما شکل می دهند یا در آنها کار می کنیم، مدیریت و رهبری خوب بسیار ضرورت دارددانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,
می پسندم نمی پسندم

مدیریت شایستگی پروژه
بازديد : 117

 

مدیریت شایستگی پروژه

مدیریت-شایستگی-پروژهاین فایل ترجمه مقاله ای است درزمینه شایستگی مدیریت پروژه با عنوان congrunce and scope for incorporation ACTIVE principles into project management competency frameworks، شایستگی مدیریت پروژه بعنوان یک منبع حیاتی مزیت رقابتی و کلید موفقیت در تحویل پروژه، شناخته می شود. بهمین دلیل است که چارچوبهای صلاحدانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,
می پسندم نمی پسندم

طبقه بندی انواع تکنولوژی
بازديد : 384

 

طبقه بندی انواع تکنولوژی

طبقه-بندی-انواع-تکنولوژیدراین مقاله انواع تکنولوژی ها نظیر تکنولوژی ساده، نوظهور، پیشرفته، بسیط و ... توضیح داده شده اند. تکنولوژی را می توان تمام دانش، محصولات ،فرایند ،ابزارها ،روش ها و سیستم هایی تعریف کرد که در جهت خلق وساخت کالاها و ارائه خدمات بکار گرفته می شوند. تکنولوژی در دیدگاه تجاری، کاتالیستی است که تولید ثروت دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,
می پسندم نمی پسندم

انضباط در محیط کار
بازديد : 285

 

انضباط در محیط کار

انضباط-در-محیط-کاردراین مقاله با بهره گیری از منابع معتبر به بررسی فرایند انضباط در محیط کار پرداخته شده است. همیشه در سازمان کارکنانی وجود دارند که علیرغم سعی و کوشش مدیران و مسئولان در ایجاد محیطی مناسب برای کار و فعالیت، مسأله ساز هستند. این نوع کارکنان با رفتارهایی مانند تأخیر در کارف افزایش غیبت، درگیری با سایر دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,
می پسندم نمی پسندم

ليست صفحات

تعداد صفحات : 32

[تبادل لگو با ما]

Friends
تمامی حقوق مطالب برای این سایت محفوظ میباشد. قالب طراحی شده توسط: برگ گراف و ترجمه شده توسط : قالب گراف