پشتیبانی

بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بکارگیری مدیریت دانش

مرکز خرید پروژه،پایان نامه،تحقیقات

ارتباط از طریق یاهو مسنجر
مركز فروش پايان نامه، پروژه و مقالات

فروشگاه ایران کد

KING - 1

عضویت درخبرنامه

تبلیغات شما

KING - 1

بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بکارگیری مدیریت دانش
بازديد : 461

 

بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بکارگیری مدیریت دانش

بررسی-رابطه-بین-سرمایه-اجتماعی-و-بکارگیری-مدیریت-دانشپاورپوینت مدیریت، این فایل مربوط به یک جلسه دفاع یک پایان نامه کارشناسی ارشد در سال 1392 می باشد و حاوی 36 اسلاید است. تمام موارد لازم برای یک ارائه خوب در این فایل آورده شده است. دانشجویانی که دفاع از پایان نامه یا درس سمینار دارند می توانند از این فایل استفاده کننددانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

بررسی رابطه بین عوامل فردی و کارگریزی شغلی کارکنان
بازديد : 394

 

بررسی رابطه بین عوامل فردی و کارگریزی شغلی کارکنان

بررسی-رابطه-بین-عوامل-فردی-و-کارگریزی-شغلی-کارکنانپاورپوینت مدیریت، این فایل مربوط یک پایان نامه کارشناسی ارشد در سال 1392 می باشد و حاوی 47 اسلاید است. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند.دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

استراتژی منعطف
بازديد : 436

 

استراتژی منعطف

استراتژی-منعطفپاورپوینت مدیریت، این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری می باشد. تعداد اسلایدها 26 اسلاید می باشد. کسانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این پاورپوینت استاندارد استفاده کنند.دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,
می پسندم نمی پسندم

نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی
بازديد : 532

 

نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی

نوآوری-سازمانی-و-چابکی-سازمانیپاورپوینت مدیریت، این فایل مربوط به یک پایان نامه دفاع شده در سال 1392 می باشد و حاوی 32 اسلاید است. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند.دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

توانمند سازی منابع انسانی
بازديد : 500

 

توانمند سازی منابع انسانی

توانمند-سازی-منابع-انسانیپاورپوینت مدیریت، این فایل مربوط به مقاله ارائه شده در دومین کنفرانس توانمند سازی منابع انسانی ایران می باشد و حاوی 38 اسلاید است. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کننددانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,
می پسندم نمی پسندم

بررسی رابطه بین هوش هیجانی مدیران و سبک تصمیم گیری آنها
بازديد : 524

 

بررسی رابطه بین هوش هیجانی مدیران و سبک تصمیم گیری آنها

بررسی-رابطه-بین-هوش-هیجانی-مدیران-و-سبک-تصمیم-گیری-آنهاپاورپوینت مدیریت، این فایل مربوط به دفاعیه یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد که حاوی 22 اسلاید است. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند. مورد بررسی، شرکت ملی پخش فرآورده های نفتیدانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

رابطه معنويت در كار و توانمندسازي كاركنان
بازديد : 483

 

رابطه معنويت در كار و توانمندسازي كاركنان

رابطه-معنويت-در-كار-و-توانمندسازي-كاركنانپاورپوینت مدیریت، این فایل پاورپوینت دفاعیه یک پایان نامه دفاع شده در سال 1392 است. دانشجویانی که درس روش تحقیق و یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این فایل استاندارد استفاده کنند.دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

رابطه بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد
بازديد : 510

 

رابطه بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد

رابطه-بین-سرمایه-اجتماعی-و-سیستم-مدیریت-استعدادپاورپوینت مدیریت، این فایل مربوط به یک پایان نامه دفاع شده در سال 1392 می باشد و حاوی 33 اسلاید است. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از پایان نامه دارند می توانند از این فایل استاندارد استفاده کنند. تمام موارد لازم برای یک نمونه دفاعیه از پایان نامه در این فایل موجود می باشد.دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

چالشها و مشکلات پیاده سازی دوركاري
بازديد : 629

 

چالشها و مشکلات پیاده سازی دوركاري

چالشها-و-مشکلات-پیاده-سازی-دوركاريمقاله مدیریت، با ورود به عصر صنعتي و شكل گيري سازمانهاي بزرگ، برخي معضلات سازماني و اجتماعي نيز پديدار گشت. هزينه هاي پشتيباني و سطح پايين بهر¬ه¬وري در شرايط رقابتي باعث درگير شدن سازمانها با آسيبهاي ساختاري و رفتاري متعددي شده است. مسائلي مانند آلودگي هوا، مصرف زياد سوخت و انرژي، كاهش نقشهاي...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

استراتژی دولت الکترونیکی
بازديد : 660

 

استراتژی دولت الکترونیکی

استراتژی-دولت-الکترونیکیمقاله مدیریت، بروز و ظهور فناوری اطلاعات و ارتباطات تمامی حیطه های بشری را مورد دستخوش قرار داده است. در این میان دولت ها نیز برای ارایه خدمات به ذینفعان اجتماعی باید به باز تعریف نقشها و كاركردهایشان بپردازند، دولت الکترونیکی در پی پاسخ به این ضرورت شکل گرفته است. آنان (ذینفعان) خواهان این هستند...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,
می پسندم نمی پسندم

حکمرانی خوب در سطح خرد
بازديد : 368

 

حکمرانی خوب در سطح خرد

حکمرانی-خوب-در-سطح-خردمقاله مدیریت، حكمرانی خوب مفهومی است که اخیراً بیشتر در علم سیاست، مدیریت دولتی و به ویژه در مدیریت توسعه استفاده می شود. در مدیریت دولتی اصول حکمرانی خوب به عنوان جنبه پارادایم جدیدی که تأکید بر نقش مدیران دولتی در فراهم آوردن و ارائه خدمات با کیفیت بالا که شهروندان و گروه های مختلف از آن بهره ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

تأثیر عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی
بازديد : 406

 

تأثیر عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی

تأثیر-عوامل-کلیدی-موفقیت-مدیریت-دانش-بر-یادگیری-سازمانیمقاله مدیریت، این پژوهش به بررسی تاثیر عوامل موفقیت مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی می پردازد. اهداف تحقیق در راستای تاثیر عوامل کلیدی مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی می باشند. جامعه آماری شامل کارکنان شرکت ملی حفاری ایران که از میان آنها نمونه آماری 217 نفر انتخاب شد. ابزار تحقیق، پرسشنامه و آزمون...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

استراتژی مسیر شغلی شخصی
بازديد : 532

 

استراتژی مسیر شغلی شخصی

استراتژی-مسیر-شغلی-شخصیمقاله مدیریت، امروزه مديران، كارمندان، محققان و قانونگذاران عمومي به بهبود كيفيت زندگي كاري اهميت زيادي مي دهند. نيروي كار مرد و زن و افراد جوان و به خصوص آنهايي كه تحصيلات عالي دارند به شغلهاي غني تر و يا شغلهايي كه بتوانند در آن مؤثر باشند، توجه بيشتري مي كنند. اين افراد با استخدام در سازمان ... دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

بررسی روند اجرایی سهام عدالت
بازديد : 631

 

بررسی روند اجرایی سهام عدالت

بررسی-روند-اجرایی-سهام-عدالتسمینار مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد، طرح سهام عدالت بدون شك يكي از بزرگترين برنامه‌هاي اقتصادي– اجتماعي بعد از انقلاب اسلامي است. اين طرح با هدف تسريع در خصوصي‌سازي، تغيير مالكيت و مديريت بخش عمده‌اي از شركت‌هاي دولتي را مدنظر دارد. با توجه به اينكه شركت‌هاي دولتي درصد قابل توجهي از توليد ناخالص ...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

اخلاق و مسئولیت اجتماعی مدیران
بازديد : 760

 

اخلاق و مسئولیت اجتماعی مدیران

اخلاق-و-مسئولیت-اجتماعی-مدیرانمقاله مدیریت، به دلیل رشد و توسعه سازمان­ها و افزایش نقش آنها در اجتماع، پیامدهای اجتماعی و فعالیت­های سازمان و تأثیرات آنها بر ذینفعان مختلف اهمیت روزافزون یافته است؛ به گونه­ای که عملکرد اخلاقی و اجتماعی سازمان­ها بر عملکرد کلی آنها تأثیرات قابل توجهی دارد. در این میان سازمان­ها برای تحقق اهداف...دانلود فایل

 

موضوع: علوم انساني,مديريت,,
برچسب ها : ,,,,,,,
می پسندم نمی پسندم

ليست صفحات

تعداد صفحات : 32

[تبادل لگو با ما]

Friends
تمامی حقوق مطالب برای این سایت محفوظ میباشد. قالب طراحی شده توسط: برگ گراف و ترجمه شده توسط : قالب گراف