متنی کامل از مفاهیم، روشها، اصول و قواعد بازاریابی با مطالعه موردی فرش ایران، بخشی از چکیده: مشکلات ناشی از اقتصاد تک محصولی و تکیه بر درآمدهای نفتی سبب ایجاد اقتصادی متاثر از عوامل خارجی بالاخص درآمد های ناپایدار نفتی شده است. با این ویژگی اقتصاد ایران، می توان به اهمیت و نقش صادرات غیر نفتی در ...
مقدمه: بهره وری یکی از مفاهیم علم مدیریت و مهندسی است. در رابطه با تعريف كاربردي بهره-وري تعاريف مختلفي ارائه شده است. در یک تعریف کلی، اگر ما در هر موردي نسبت خروجي به ورودي را محاسبه كنيم، درواقع ميزان بهره وري را براي آن موضوع به دست آورده ايم. از سویی دیگر بهرهوری را میتوان ترکیبی از کارایی ..
مقدمه: يكي از رسالتهاي اساسي مديريت منابع انساني نگهداري كاركنان توانمند ميباشد. از آنجا كه اقدامات نگهداري، مكملي بر ساير اقدامات و فرايندهاي مديريت منابع انساني است، حتي اگر عمليات كارمنديابي، انتخاب، انتصاب و ساير اقدامات پرسنلي به نحو بايسته انجام شود بدون توجه كافي به امر نگهداري نتايج ...
پاورپوینت نظارت در عملکرد مدیران در قالب 57 اسلاید به همراه فایل ورد در 23 صفحه، چکیده: تقریباً هر سازمانی دارای یك سیستم مدیریت عملكرد است كه از آن انتظار می رود اهدافی مهم را در زمینه مدیریت سرمایه انسانی برآورده سازد. اهداف مزبور غالباً عبارتند از برانگیختن افراد در جهت عملكرد مطلوب، كمك به ...
پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی در قالب 306 اسلاید تالیف دکتر زهرا برومند، منبع مورد استفاده از نه فصل تشکیل شده که با ارائه کلیاتی در مورد رفتار سازمانی شروع شده و با مبحث بهبود سازمانی در فصل آخر خاتمه می یابد.
بخشی از مقدمه: اگر چه موضوع مدیریت همزاد زندگی انسان بوده و از آغاز پیدایش با او بوده است اما در جهان امروز به علت گسترش سازمانها و افزایش، پیچیدگی، تراکم تکنولوژی و نیازها مورد توجه خاص قرار گرفته است. مدیریت در قرن حاضر به عنوان یک علم از جمله علوم کاربردی است و با عنایت به اهمیت این علم در ...
پایان نامه مهندسی صنايع، برنامه ريزي و تحليل سيستمها، بخشی از مقدمه: براي MIS هيچ تعريف جامعي كه مورد قبول همگان قرار گرفته باشد وجود ندارد و آنچه كه بدين عنوان موجود است، انعكاسي است از تأكيدات و پيش داوريهاي نويسنده اي خاص. واژه MIS تقريباً با كامپيوتر كه بر پايه پردازش داده ها بنا شده مترادف ...
پايان نامه كارشناسى ارشد رشته مديريت آموزشى (M.A)، چکيده: هدف از اين تحقيق شناسايي مولفه هاي رهبري تحول آفرين و رابطه آن با عملکرد سازماني در اداره کل آموزش و پرورش خراسان شمالي مي باشد. براي انجام تحقيقات ميداني کارکنان اداره کل آموزش و پرورش خراسان شمالي معرفي گرديدند. ابتدا جهت جمع آوري اطلاعات..
پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی (M.A)، چکیده: این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین سبکهای مدیریت با بهره وری نیروی انسانی در شرکت آلومینای ایران انجام پذیرفته است. روش این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. ابزار اصلی گردآوری اطلاعات نیز دو پرسشنامه می باشد. جامعه مورد مطالعه که تعداد ..
پايان نامه كارشناسي ارشد رشته مديريت، چكيده: پژوهش حاضر تحت عنوان بررسي رابطه بين مهارتهاي ارتباطي مديران و عملكرد آن ها در مدارس دوره ابتدايي شهرستان بجنورد انجام شده است. هدف از اجراي اين پژوهش پاسخ به اين سوال بود ه است كه آيا مهارتهاي ارتباطي بر عملكرد مديران تأثير دارد؟ پژوهش حاضر يك مطالعه ...
پايان نامه كارشناسي ارشد رشته مدیریت آموزشی (M.A)، چکیده: هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه ی بین هوش هیجانی معلمان و بهداشت روانی دانش آموزان در دبیرستان های شبانه روزی شهرستان مانه و سملقان در سال تحصیلی 90-89 می باشد. جامعه اماری مورد مطالعه کلیه دبیران و دانش آموزانی هستند که در سال تحصیلی ...
پايان نامه كارشناسى ارشد رشته مديريت آموزشى (M.A)، چکیده: پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین اثر بخشی تفکر استراتژیک و زمینه سازی برای بروز پرورش کارآفرینی در کارکنان دانشگاههای آزاد اسلامی خراسان شمالی می پردازد از نظر هدف، کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات، از نوع توصیفی- همبستگی می باشد، جامعه آماری ..
بهره وري باعث صرفه جويي در استفاده ازمنابع كمياب و افزايش قدرت رقابت و در مورد افراد ، مزاياي بهره وري همچنين به صورت دستمزدهاي بالا و كيفيت بهتر زندگي شغلي ظاهر مي شود.( این فایل به همراه چکیده، فهرست مطالب، متن اصلی و منابع با فرمت doc قابل ویرایش در اختیار شما قرار می گیرد.)
مقدمه: مطالعاتي كه در رابطه با علل موفقيت سازمانها بعمل آمده است. حاكي از آن است كه كيفيت انتظارات بيشتري از خدمت در اين سازمانها ،به مثابه يك موضوع مهم مطرح بوده و تمامي فعاليتهاي سازمان در جهت تأمين آن هماهنگ مي شود. مشتريان عامل حياتي هر تجارتي هستند و كيفيت خدمات مي تواند مشتريان را راضي و ...
چکیده: معنویت در محیط کار، پدیده نو ظهوری است که بسیاری از صاحب نظران مدیریت و سازمان و نیز مدیران را در سطوح مختلف به خود جلب کرده است و حتي اخيراً، مراکز علمي پژوهشي نيز آثار معنويت برکسب وکار را دغدغه تحقيقات خود قرار داده اند. بر این اساس، بسیاری از آنان معنویت را به عنوان منبعی پایدار برای ...